富德生命人寿包头中心支公司开展2024年“富德聚爱心,献血铸生命...
富德生命人寿包头中心支公司开展2024年“富德聚爱心,献血铸生命”无偿献血活动2024年9月,在金秋送爽、举国同庆的国庆佳节来临之际,富德生命人寿保险股份有限公司包头中心支公司(以下简称“包头中支”)开展“富德聚爱心,献血铸生命”无偿献血活动。本次活动不仅是一次对生命尊严的深情致敬,更是对社会责任的积极担当。...
中交一航局一公司党委企业文化案例获评“新时代十年企业文化典型...
会上,中交一航局一公司公司党委企业文化案例《“三合”协同构建船舶文化助推船舶立业建功“海洋强国”》获评“新时代十年企业文化典型案例”。并入选《新时代十年企业文化成果文集》。该案例立足于船舶分公司人员基数大、施工范围分散的情况。根据船舶施工存在的工作高强度、环境高封闭、安全高风险的“三高问题,在传承...
通报表扬!乌兰察布供电公司企业文化成果在中外企业文化2023南京...
乌兰察布供电公司《“文化筑家”,企业文化建设“融”中出“新”》企业文化建设成果被评为典型案例。以文兴企,以文铸魂。一直以来,乌兰察布供电公司积极推动企业文化建设,不断增强企业文化的认同感,把企业文化软实力转化为发展硬实力,为集团公司高质量发展提供强大的文化支撑。接下来,集团公司将结合数字化转型进一步完善...
发挥先进典型示范作用,公司文化建设工作显成效
国海证券建立以“价值导向、公平公正、精神激励”为基本原则的荣誉体系,构建系统科学的荣誉体系底层模型,充分发挥先进典型示范引领作用,公司文化建设工作取得显著成效。突出选拔导向,彰显先进典型的先进性、典型性坚持价值观和价值创造导向,确立德才兼备的选拔标准。一方面公司将价值观考核结果为优秀作为员工参加荣誉项目评...
集团公司印发新版企业文化建设纲要
中国石化以“爱我中华、振兴石化”为己任,大力弘扬伟大建党精神和中华优秀传统文化,积极践行社会主义核心价值观,传承以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神,培育形成以“家国情怀、精细严谨、求真务实”为主要内涵的石化传统,逐步构建了具有时代特征、行业特点、石化特色的文化体系,在公司改革发展中发挥了有力的...
对话秦朔:精华是熬出来的,生路是创出来的丨财金先生
|专访秦朔:中小企业想要拥有光明前景,只能走创新之路记者:今天大会的名称是金秋创新大会,在您看来,在创新领域,河南有哪些值得学习的模板?秦朔:我认为在食品加工领域,河南有很多企业富有创新性(www.e993.com)2024年10月22日。蜜雪冰城是典型案例。这家年轻的企业已迅速成长为拥有三四万家门店的大型连锁品牌,其足迹不仅遍布国内,我在马来西亚和新...
四化建公司:抓好文化建设 赋能企业高质量发展
岳阳日报全媒体讯(谢云辉)中国化学工程第四建设有限公司(以下简称“四化建公司”)党委深入实施文化铸魂工程,大力弘扬“团结、拼搏、求实、奉献”的企业精神和“求索创新、百折不挠,敢打硬仗、能打胜仗”为内核的“化建湘军”精神,不断增强公司向心力、凝聚力、感召力。培育特色文化着力发挥文化建设凝聚作用...
郭猛:学习型企业文化是成功的因|2024商业同行者
“我相信这个好的因,未来一定会成为好的果。”北京立诚合创科技发展有限公司总经理郭猛最近一两年愈加重视企业文化的与时俱进,毕竟公司2023年的营收规模已经有两个多亿,员工达五六十人,这时候,体系支撑往往更重要。“我们有这么一句话——你未来五年能变成什么样子,一定是取决你现在这段时间接触到了什么人?
江西心者律所资深股权律师|持股不到1%的任正非如何掌控公司大权
一、“华为兴亡,我的责任”的企业文化任正非思考,华为需要一个纲领性的文件,理清公司的组织建设、管理制度化建设和文化建设思路,从而创造出华为导向性的氛围,完成华为企业家管理向职业化管理过渡的第一步。由此,纲领性文件——《华为基本法》应运而生。
直击博鳌|中交集团陈重:ESG上升到企业文化 员工自觉开挖掘机救小象
“在蒙内铁路实施的时候,我们推出中国企业在海外的第一个单体项目的社会责任报告,”他表示,联合国环境计划署总部就在肯尼亚,当时马上到现场进行勘察,当年就把这个项目的社会责任报告作为联合国环境计划署的典型案例。中交集团是围绕大交通和基础产业的大型央企。陈重谈到,有海外项目附近有一些大动物群寻找水湾,一只小象...