一文了解丨《银行保险机构操作风险管理办法》修订发布
计提资本等方面要求;给予规模较大的保险机构在实施操作风险管理架构和职责、风险管理基本要求方面一年过渡期;明确保险集团(控股)公司、再保险公司等参照执行;鼓励规模较大的机构提升运营韧性;明确规模较小的机构一级分行(省级分公司)的第二道防线部门可豁免设立操作风险管理专岗或专...
《银行保险机构操作风险管理办法》正式发布,2024年7月1日起施行
计提资本等方面要求;给予规模较大的保险机构在实施操作风险管理架构和职责、风险管理基本要求方面一年过渡期;明确保险集团(控股)公司、再保险公司等参照执行;鼓励规模较大的机构提升运营韧性;明确规模较小的机构一级分行(省级分公司)的第二道防线部门可豁免设立操作风险管理专岗或专人,并给予...
...这些特殊情况可申请豁免?!银保监细化保险机构员工履职回避工作...
《通知》同时明确,个人能力、既往业绩、工作资源等不能作为申请豁免的理由,并要求保险机构合理审慎使用豁免回避政策。《通知》还规定强化监督,要加大督查问责力度、严格外部监管、加强政策沟通协调。此次《通知》进一步推动做好保险机构员工履职回避工作,有利于进一步坚持稳中求进工作总基调,不断细化工作要求,持续提升监管...
独家|银保监会:保险机构履职回避工作中,不得将个人能力、既往业绩...
独家|银保监会:保险机构履职回避工作中,不得将个人能力、既往业绩等作为申请豁免的理由,保险,保险公司,任职
银保监会发文 规范保险机构员工履职回避工作
《通知》同时明确,个人能力、既往业绩、工作资源等不能作为申请豁免的理由,并要求保险机构合理审慎使用豁免回避政策。各保险机构内部轮岗原则上不得超过7年《通知》表示,总公司应根据申请豁免的特殊情况具体分析研判,合理确定豁免期限,豁免期限原则上不得超过5年。豁免期间内任职超期应轮岗的,可顺延至豁免期限结束。
独家丨监管部门开展银行保险机构履职回避工作落实情况调研
调研内容包括:是否已向监管报送履职回避摸排情况;是否已向监管报送履职回避工作分步实施计划;是否已制定、完善内部专门的履职回避制度办法,结合实际明确本机构履职回避工作中“关键人员”“重点业务”的具体范围,并已向监管报备有关制度;任职回避落实情况;业务回避落实情况;关键人员和重要岗位员工轮岗情况;豁免回避相关情况等...
银保监会有关部门负责人就《关于银行保险机构员工履职回避工作的...
第二是底线思维。《指导意见》对银行保险机构员工履职回避工作提出原则性的底线要求,各机构可在此基础上,结合自身实际制定具体的实施细则,在员工招录、职务调整、业务经营等环节提出更严格、差异化的回避要求。第三是强化监督。加强对履职回避工作的内部问责和外部监管,扎紧制度篱笆,堵塞管理漏洞,以强有力的惩戒措施推...
定了!银行保险机构"关键人员"履职实施双重回避,超过7年就要轮岗...
值得注意的是,《指导意见》特别指出监管人员亲属的任职回避要求。提出员工有亲属在监管机构工作的,银行保险机构应合理安排该员工岗位和职责,避免员工与亲属存在任职回避和公务回避关系,避免出现影响监管公正的情形。上述要求与2017年原银监会发布的《银监会系统工作人员履职回避办法(试行)》等要求一致,在任职回避方面,规定...
关键人员轮岗、与亲属执行隶属回避 银保监会发布银行保险机构员工...
“《指导意见》的总体思路是突出重点、底线思维、强化监管、稳妥有序。”银保监会相关负责人表示,《指导意见》对银行保险机构员工履职回避工作提出原则性的底线要求,各机构可在此基础上,结合自身实际制定具体的实施细则,在员工招录、职务调整、业务经营等环节提出更严格、差异化的回避要求。此外,加强对履职回避工作的内部...
银保监会:银行保险机构员工履职回避重点抓好关键人员
《指导意见》的出台将有利于推动银行保险机构建立健全履职回避制度,建立履职回避长效工作机制,营造主动申报、严格回避、公正履职、强化内控的文化氛围。同时,也有利于进一步完善监管制度建设,强化对银行保险机构员工履职行为的监管。附:《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》...