最高人民法院:合同解除后违约金条款的适用
对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:(一)法律上或者事实上不能履行;(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;(三)债权人在合理期限内未要求履行。”此条规定了不适用继续履行的几种情形,其中第(二)项规定的“履行费用过高”,可以根据履约成本是否超过各方所获利益来进行判断。
协商一致解除劳动合同,能领失业保险金吗?
同时符合以下三个条件:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;2、非因本人意愿中断就业的(具体情形点此查看);3、已经办理失业登记,并有求职要求的。备注:对超过法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇,且已办理失业登记的参保失业人员,按规定发放失业金。
劳动者有哪些情形,用人单位可以直接解除劳动合同?
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因欺诈、...
劳动者如此兼职,用人单位能否解除劳动合同?
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二...
【涨知识】哪些情形劳动者能与用人单位解除劳动合同?
劳动合同法实施条例第十八条规定,有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;...
了解网签合同的解除条件和流程有哪些?
网签合同的解除通常需要满足一定的条件(www.e993.com)2024年10月27日。这些条件可能包括但不限于以下几点:双方协商一致,同意解除合同。合同中约定的解除条件发生,如违约行为、不可抗力等。法律规定的其他解除情形,如合同无效、被撤销等。需要注意的是,解除合同应当遵循诚实信用原则,不得损害对方合法权益。
...中考研还领高薪,被判返还近20万!哪些情形用人单位解除劳动合同...
只有符合劳动合同法第三十九条规定的情形,用人单位单方解除劳动合同才能不予赔偿。劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时...
【人社微课堂】哪些情形劳动者可与单位解除劳动合同?一定要了解
一、哪些情形劳动者可以与用人单位解除劳动合同?《劳动合同法实施条例》第十八条规定,有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的;...
全国各级人民法院:关于解除权行使期限的核心裁判条文
01、第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;02、以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。03、第五百六十四条法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人...
合同僵局情形下违约方申请解除合同的认定标准
根据乙公司的履行情况,甲公司依约具备了行使单方解除权解除的条件。鉴于约定解除权的行使属于形成权,系单方法律行为,依解除权人单方意思表示到达对方即可产生解除合同关系的法律效力,故约定解除权的行使应当通过向对方发出解除通知的方式行使。但是,甲公司经办人于2020年8月21日通过微信向乙公司法定代表人发送了《合同...