喜报!省国资委荣获2023年度综合考核“第一等次”
会议通报了2023年度综合考核结果,省国资委再获省直机关综合考核第一等次。2023年,在省委、省政府坚强领导和国务院国资委的精心指导下,省国资委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神和关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,...
呼和浩特建强国企领导班子和干部队伍
市委组织部联合市国资委等部门组成专题调研组,深入各市属国有企业,听党委意见、群众口碑,察一贯表现,访谈班子成员、中层干部、服务对象、群众代表共500余人次,对国有企业班子逐个形成调研报告,各班子成员逐人形成评价报告,客观分析领导班子专业结构、年龄结构和性格禀赋、功能发挥等情况。坚持老中青相结合梯次选配,调整补充...
市审计局连续11年获评市级机关综合考核“第一等次”
近日,南通市2023年度高质量发展综合考核结果出炉,南通市审计局位列市级机关综合考核“第一等次”,这是该局连续11年获此殊荣。2023年,南通市审计机关聚焦“六大重点”任务,锁定“四个一流”目标,为服务全市经济社会高质量发展履职尽责,较好地完成了各项工作任务。全年共实施审计项目177个,查出主要问题金额196.59亿元,...
2024西藏拉萨市属国有企业领导人员招聘公告
(1)拉萨市暖心燃气热力有限责任公司总经理:行政管理、经济统计、企业管理、工商管理、燃气、建环等相关专业;在行政事业单位担任正处级领导职务1年及以上或担任副处级领导职务2年及以上,近3年年度考核称职及以上等次。或在企业工作5年及以上,现在市属国有企业担任领导人员或中央、省属企业担任中层正职及以上职务的。或...
关于印发《阜新市市属国有企业外部董事考核评价办法(试行)》的通知
第十一条外部董事年度考核评价结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。其中,考核评价得分为90(含)分以上的为优秀等次,80(含)分以上至90分的为称职等次,70(含)分以上至80分的为基本称职等次,70(含)分以下的为不称职等次。第十二条外部董事履职过程中有下列情形之一的,年度考核评价结果应确定为不称职...
2024四川宜宾筠连县引进县属国有企业正职1人公告
县属国有企业正职1名(www.e993.com)2024年10月17日。二、选聘范围(一)现任县级及以上机关事业单位正科级(参照正科级管理)领导干部;县级及以上机关事业单位担任同级2周年及以上的副科级(参照副科级管理)领导干部。(二)市属及以上国有企业一级公司中层以上干部和二级公司负责人等相当层次职务人员;其中,市属及以上国有企业一级公司中层副职和二...
定西市:以严细实考核服务保障高质量发展
着力健全“党政履责管理一体化考核+高质量发展政绩考核”体系,明确党政履责管理考核得分占领导班子工作实绩得分的60%,推动两类考核结果深度融合、直接挂钩。2023年度党政督考排名前8位的市直单位中不存在影响评优等次情形的领导班子直接确定为优秀等次,排名后5位的市直单位取消评优资格,切实以考核导向引领干事导向。
国网尤溪县供电公司:发挥绩效考核“指挥棒”作用 深化三项制度改革
????为扎实推进国有企业三项制度改革工作,国网尤溪县供电公司在绩效评价激励机制和考核退出机制上“双管齐下”,今年以来,不断建立健全绩效考核工作机制,发挥绩效考核的激励导向作用,激励干部员工担当作为,激发企业内在动能。????采用“考核结果+工作实绩”相结合,聚焦组织绩效考核评价工作,围绕关键绩效指标、专业工...
导向更鲜明 工作更务实
聚焦实干实效导向,按照不同单位功能定位和工作职责,将全市党政领导班子分为乡镇、街道、党群系统、政府系统、事业单位、国有企业六大类,围绕党性修养、为民造福、推动高质量发展、树立新发展理念4个评价方面,针对性、差别化设定领导干部政绩观专项考核体系,设置贯彻新发展理念、造福人民、抓基层打基础等5个共性指标。差异...
甘肃公布省管领导班子和领导干部考核结果 并就有关问题回答记者提问
这次共考核省管领导班子220个,评定优秀57个、良好159个、一般4个;考核省管领导干部1847人,评定优秀416人、称职(合格)1388人、基本称职(基本合格)3人、不称职(不合格)2人、不定等次38人;考核贫困县(市、区)领导班子75个,优秀25个、良好50个;考核县(市、区)党政正职172人,评定优秀46人、称职115人、基本称职...