领导想干掉你,不会明说,而是用这4个套路,多留点心眼
不给你安排工作,无视你的存在,让你在公司干,待着让你待费,让你看不到一丁点晋升的希望,时间久了,你和他也耗不起,只能自己主动选择离职。04、不公平对待在工作中,你再努力,就是取得成绩,领导也视而不见,没有晋升机会,没有升职加薪,功劳是别人的,错误都是你的。比如他交给你一个重要项目,等你快完成...
高明领导收拾下属,从不直来直去,而是用这8个“非常手段”
手段一:欲擒故纵当领导决心要处理你时,他们可能会采取一种故纵策略,表面上对你表现出冷漠和不关心。这种做法看似宽容,实际上是在等待合适的时机。领导这样做的目的主要有两个:①诱使你犯更大的错误领导对你的小错误视而不见,对你的懒散行为睁一只眼闭一只眼。在这种纵容下,你可能会越来越放松自己的行...
为让员工“主动离职”,部分公司“奇葩”手段频出
有直接裁员的,也有逼迫员工“自主离职”的。而为了让员工“自主离职”,各家公司所用的手段可谓是八仙过海花样频出。各种奇葩测试1、服从性测试最近,来自江苏南京的赵女士告诉记者,她因前公司的“奇葩加班要求”选择离职。“早上6点开早会,晚上11点开晚会,说是‘自愿’,实际上是强制加班,是‘服从性测试...
试用期满无故被裁,我使用法律手段:公司逼我主动离职这都是证据
“丽莉,你知道公司也不容易,这段时间大家也对你多有照顾,离职前配合你们组长好好把任务完成!”裁了我还想我配合你们干活,他怎么好意思说出这种话的啊,真是从头到脚长的都像一坨屎,令人恶心。回到座位后,我电脑还没来得及打开,旁边那个一直恶心人的男同事凑过来,贱兮兮的问我。“怎么个事?我看领导找...
如何逼迫老员工自己辞职?高明领导常用这5个权谋手段
手段一:打破“倚老卖老”的心理防线老员工敢占着茅坑不拉屎,就是因为他们认为自己不会被怎么样。长期霸占着这块肥肉,利益吃到了嘴里就舍不得让出去,最后靠倚老卖老来给自己扯大旗。要打破他们的心理防线,有两种方式:1.动之以情一旦动了让他走人的念头,你就要给他发预告了。
领导对你不好了?有可能是领导使用手段希望你离职了。
当你接到一些不寻常的任务时,这可能是领导想要你离开的信号(www.e993.com)2024年7月24日。比如,领导可能会给你一些非常困难或具有挑战性的任务,这些任务可能会超出你的能力范围,导致你无法按时完成或出现错误。这可能是领导想要让你自行辞职或者找到其他原因来解雇你。领导对你的工作表现产生不满...
逼员工主动离职3大套路!不懂必吃亏,很现实
一般来说领导要是想辞退一个员工,总要找点什么理由,比如员工的工作出现错误,完不成工作任务等。第二招,公司会拿员工工作能力不足,不能胜任工作或是业绩不达标为由,让你主动辞职。先给大家讲一个类似的例子。李四是一家企业的员工,突然有一天接到公司辞退的通知。
银行“金饭碗”的内外温差:提贷款、拉存款都要给客户贴息,“黄牛...
陈俊做支行领导的时候,行里从来没有买过存款。陈俊说,“一是没有必要,二是风险很大。而且一旦你买了一次,后面可能月月都得买,要不每个月都会有一个窟窿。一旦陷入这个循环,压力会很大。一个月不买,一个季度不买,你的窟窿就会很大,要拿真实的存款去填那个窟窿。因为从黄牛那里买来的存款,月底来了,月初立马...
情感故事分享(86):离职的手段
领导再三劝说老张,认为他年龄已经很大,可以提前退休,好好休息。老张有些患得患失,最后告诉领导需要几天时间考虑。然而,领导强调这是一个好条件,过期不候。这使得老张感到压力,似乎接受这个条件是唯一的选择。回到办公室,老张开始思考这个选择。如果选择离职,他就可以立即享受退休生活。然而,继续工作的话,四年...
消失的他们
据媒体统计,上月底至今,全国已经有接近200位医院领导落马。他们搞钱的手段,看起来和双百院长也没啥不一样。大幕又拉开了。1当年举报王天朝的老干部们可能不清楚,为什么医院会强制他们去外面的药房买药。上世纪90年代,外资药企进入中国,除了先进的药品,他们还带来了医药代表制度。这本来是个好制度,医药代表有...