雇员受伤时雇主要承担哪些赔偿责任
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没...
...提供劳务过程中受伤,定作人、承揽人、中介谁来承担损害赔偿责任?
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。《中华人民共和国民法典》第九百六十一条...
施工触电受伤 赔偿责任谁担?
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。第一千二百四十条规定,从事高空、...
在工地务工时受伤,赔偿责任如何担?
[个人劳务关系中的侵权责任]个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。法官提醒法官也在此提醒大家,广大农民工在外打工要遵守工地的...
投保雇主责任险后保险公司拒赔,最新判决来了...
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。最高人民法院于2014年4月11日作出的《对最高人民法院〈全国民事审判工作会议纪要〉第59条作出进一步释明的答复...
...宣传月案例 | 旧房改造施工时受伤,房主、包工头如何承担责任?
法院依据当事人之间法律关系,综合各方过错程度,酌情认定李某承担20%的责任,赔偿45259元,已赔偿8500元,还应赔偿36759元;王某承担40%的责任,赔偿90517元,其余部分由张某自行负担(www.e993.com)2024年11月27日。张某对儿子所书条据不予追认,且实际损失远远高于协议金额,李某辩称其已与张某达成协议不应再予赔偿的理由不能成立,法院不予采信。
据“典”说法 | 第95期:一起干活致使工友受伤,责任如何承担?
根据法律规定,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。本案中,张某作为接受劳务方,负有保障雇员安全和劳动保护的义务,而张某在工作过程中未强调过安全事项,没有提供安全措施,导致提供劳务的李某受伤,故张某对李某的损失应该承担主要赔偿责任;根据法律规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,应根据...
吉鹏成 吴惟予|无人船舶碰撞责任保险制度法律问题研究
中国平安财产保险股份有限公司《船东保障和赔偿责任险条款》中对船员的定义与此类似,也是侧重于“雇佣关系”要件,并不要求船员必须在船上。然而,在现行国际公约和国内法律框架下“岸基操控人员”难以被认定为“船员”。例如,海员培训、发证和值班标准国际公约以及我国海商法、海上交通安全法均规定“船员”身份的必要...
打工者提供劳务时中暑该由谁来赔偿?
关于赔偿责任。一审法院认为，芜湖新某公司、新某河北公司均具备相应资质，且未存在违法分包、转包的情形，故芜湖新某公司、新某河北公司对高某的损失不承担赔偿责任。陈某卫与山西某华公司系雇佣关系，故陈某卫对高某的损失不承担赔偿责任。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条...
非法用工关系和雇佣关系有什么区别
雇佣关系的人损应按人身损害赔偿标准进行计算,非法用工关系,应按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定支付一次性赔偿金,在处理程序上按照劳动争议处理的有关规定处理。非法用工与雇佣关系在某些方面存在相似之处,但在法律地位、权益保障以及法律责任等方面有着明显的区别。了解这些相似之处和区别有助于我们更...