...劳务派遣员工发生工伤,用工单位是否属于另行承担侵权赔偿责任...

清江浦区法院审理后认为,根据事故中各方当事人的过错程度,吉某某承担70%责任,某养护中心承担30%责任,吉某某应承担的责任由保险公司首先在交强险限额内赔偿,不足部分按70%的比例在商业三者险限额内予以赔偿。关于某养护中心的责任,因周某某已在A公司参加工伤保险,其在劳务派遣期间因交通事故遭受人身损害,人社部门...

小工干活时受伤包工头需承担哪些责任

一旦认定为工伤,像小黄这样的小工将获得包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴(如果构成伤残)等一系列赔偿。例如,对于医疗费,应按照实际发生的医疗费用进行赔偿;停工留薪期内,小黄原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。假设小黄经鉴定构成一定伤残等级,还可能获得相应的伤残津贴,以保障其后续的生活和康复。(浙江工...

劳动纠纷裁审规则87:非法用工责任

10、非法用工单位的劳动者发生工伤的,既可以依照《工伤保险条例》第六十六条的规定,请求非法用工单位给予不低于工伤保险待遇的一次性赔偿,也可以向非法用工单位主张人身损害赔偿责任。五、山东省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》(〔2009〕鲁法民一字第6号)11、关于非法用工关系的确定问题。

湖南劳务派遣职工参加工伤保险有新规

为劳务派遣职工缴纳工伤保险费的基准费率,可根据用工单位所在的行业核定;为自有职工缴纳的,根据其所在的行业核定。通知要求,参加工伤保险的劳务派遣职工发生工伤,劳务派遣单位进行工伤事故备案时,应当将劳务派遣情况及用工单位相关情况在工伤事故备案中载明。申请工伤认定应按规定提交劳动合同,或与劳务派遣单位存在劳动关系...

没有签订劳务合同的建筑工人工作过程中受伤,谁担责?<总第2424期>

提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。第一千一百九十三条承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当...

工伤保险待遇与哪些待遇可兼得?哪些又不可兼得?

比如可依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》主张精神损害赔偿(www.e993.com)2024年11月25日。2.国家安全监管总局、保监会、财政部《安全生产责任保险实施办法》第三条规定:按照本办法请求的经济赔偿,不影响参保的生产经营单位从业人员(含劳务派遣人员,下同)依法请求工伤保险赔偿的权利。

工伤赔偿责任不能简单地以有书面劳务合同而免责?

工作中，张博不慎受伤，张博向公司申请工伤待遇，公司以双方为劳务关系为由拒绝赔偿。张博申请劳动仲裁。仲裁委裁决，确认张博与企业存在劳动关系，公司负有赔偿责任。公司不服仲裁结果，向人民法院提起诉讼，并提交了张博签字的《劳务用工合同书》，请求据此确认原、被告双方不存在劳动关系。法院认为，张博与公司所签订的...

包工头雇佣的务工人员发生工伤事故,承包公司要承担工伤责任吗?

何先生与华生公司之间虽不存在劳动关系,并不意味该公司不用承担用工主体责任。经与华生公司调查核实,单位对何先生正常上班的情形及工作地点、工作内容、当日受伤过程,均予以认可。被告认定何先生在华生公司项目工地挖土方装入三轮车过程中所受伤害,符合《工伤保险条例》第十四条第一项认定工伤的情形。

劳务派遣工,工伤赔偿谁负责?

事实上,根据法律规定,用工单位应该对劳动者负有安全生产保障义务,如果因为用工单位给被派遣劳动者造成损伤的,用工单位应当与用人单位(劳务派遣单位)一道承担连带赔偿责任。为此,刘志祥建议,劳务派遣工受伤后应当立即通知用人单位和用工单位,由用人单位负责工伤申报,委托劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定,确定工伤伤残...

工伤认定“用人单位”变更,法院帮农民工“追”赔偿

2024年4月,经劳动裁决,某建筑公司支付王某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计13万8千余元。不久,有关部门将工伤认定书中的用人单位更正为福建某劳务公司。某建筑公司遂向建始县人民法院起诉,称其与王某不存在劳动关系,不应该承担付款责任。王某也向建始县人民法院起诉,称裁决数额太...