从产品出海到管理出海,企业文化之父沙因盛赞海尔模式

企业文化理论开创者，麻省理工大学斯隆商学院埃德加·沙因（EdgarH．Schein）教授在为本书所作的序言中写道，“海尔通用电气家电（GEA）的转型故事为21世纪商业领袖和管理与创新专业的学生提供了重要经验和原则。它迫使我们重新思考一切，去想象一个拥有百年历史的美国‘白色家电’强者，在一家20世纪80年代的中国初创企...

走进海尔&汉缆集团,探索可持续管理中国发展之路丨UCMT青岛研学

自海尔“人的价值最大化”及“企业是人文化是魂”的用人思想与六大战略开始，企业初期发展、企业品牌打造思想、企业管理模式、创新发展理念、多元发展品牌、“人单合一”理念等凝聚海尔成长精华的关键元素都由讲解员为我们娓娓道来。无论是智能互联的家电产品，还是独创的“人单合一”管理模式，海尔都展现出了持续创新...

行业唯一!海尔获企业文化优秀成果两项年度大奖

获评一等奖的是青岛海尔洗涤电器有限公司申报的《基于创用户极致体验为中心的创新文化建设》,其体现了海尔“以用户为中心”的价值理念。海尔对内建立流程节点闭环的动态链群组织,产品逐步演进成能承载用户需求的互联网时代的网器,顾客也从过去的购买者升级为产品的设计者、体验者、创造者和口碑传播者,从卖产品转型到为...

成功并购通用家电,海尔做对了什么?

正是这种“人即一切”,“人的价值最大化”的理念,让海尔集团员工的积极性与创造力获得了最大发挥,进而让海尔集团在各个阶段的各个业务都能不断涌现出新的惊喜。2随着计算机通信、互联网与新能源的大发展,近些年中国陆续涌现出一批像华为、阿里、腾讯与比亚迪这样的巨头企业,这一定程度上掩盖了海尔集团目前的光芒。

海尔集团:以中国智造点亮数字时代的“世界灯塔”

作为全球领先的美好生活和数字化转型解决方案服务商,海尔将ESG理念(Environmental、Social、Governance)视为企业战略的重要组成部分,连续多年发布企业社会责任报告及ESG报告,成立集团ESG委员会,从推进“双碳”建设、投入社会公益等方面担负起大国重器的使命担当,积极践行ESG理念,为中国企业高质量、可持续绿色发展树立典范。

企业文化:企业所倡导并践行的理念与行为的综合!

海尔的文化是很多企业学习的标杆,张瑞敏在分析海尔经验时说:“海尔过去的成功是观念和思维方式的成功(www.e993.com)2024年11月14日。企业发展的灵魂是企业文化,而企业文化最核心的内容应该是价值观。”“企业文化的核心是价值观,有什么样的价值观,就有什么样的规章制度和行为规范。”

走进海尔,学习海尔的企业文化及全球战略

●参观海尔集团总部;●探究企业创新的核心价值观与核心竞争力;●海尔集团的商业模式建设与管理组织构造;●学习特色海尔集团企业文化精神以及企业创新布局;●海尔集团的国际化视野全球运作理念;●海尔在商业模式的持续创新布局以及重大突破;●了解海尔在不同发展阶段的布局与管理机制;...

热议海尔员工午休被开除,背后是嬗变的企业文化

都知道海尔是一家管理极为严格的企业,坊间长期流传着张瑞敏一把铁锤砸毁76台冰箱,成功坐稳国内家电“一哥”的故事。而其内部“能者上、庸者下”的“赛马不相马”理念,也为海尔培养了大量年轻人才,使企业保持长久的竞争力。某种程度上,海尔之所以能成为国内家电领域的领先者,与这种严格的企业文化分不开。

夏学光:海尔集团秉承真诚到永远的企业文化

而海尔电脑,更是秉承集团“用户永远是对的”的服务理念,在电脑产品服务的创新上,全力注入了IT科技的专业化元素。用更专业、更舒心的差异化服务,真正实现了与用户的零距离。在所有海尔服务人员眼中,用户的需求就是我们的行动,只要用户一个电话,剩下的事就全部由我们一票到底解决到位。在短短三年的发展中,海尔...

海尔集团海尔企业文化

海尔企业文化是被全体员工认同的企业领导人创新的价值观。海尔文化的核心是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标,伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界,海尔文化本...