毕业后,档案寄到哪儿?2024届师范类高校毕业生就业行动指南
定向、委培协议书(函);其他形式就业其他形式就业证明。档案寄递01协议就业(省内省外)、科研助理、管理助理单位接收档案寄单位。单位若不接收,档案转寄至户籍地或者就业所在地公共就业和人才服务机构。02机关事业、定向、委托培养档案寄单位。03劳动合同、自主创业、自由职业单位接收档案寄单位,单位若不...
@高校毕业生 签劳动合同要注意这些细节
有的包含“霸王条款”,要求几年内不得结婚、无条件服从加班、试用期离职不结算工资等。划重点!防范提示来啦!法律规定,建立劳动关系双方应当订立书面劳动合同。高校毕业生在签订劳动合同前,应与用人单位认真协商、慎重对待,不可草率签订。要注意劳动合同是否具备《中华人民共和国劳动合同法》规定的必备条款(用人单位...
@高校毕业生,合同陷阱需警惕!
侵犯高校毕业生合法权益有的仅签订《就业协议书》,或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项,没有签订书面劳动合同。有的合同内容简单,缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容。有的以少缴税款为由,同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。有的包含“霸王条款”,要求几年内不得结婚、无条...
入职签合同,这些“坑”别踩!|毕业季就业季
毕业生在就业过程中,签订三方协议是重要一步,但随后还需与用人单位签订书面劳动合同来保障自己的劳动者权益。一份合法的劳动合同中有哪些条款是必须具备的呢?常莎表示,根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民...
还没毕业先被解约?签三方协议注意这三点!
根据三方就业协议约定,其入职蓝天公司的前提为如期毕业并取得硕士毕业证和学位证,现其已于依约取得双证,但蓝天公司单方擅自解除就业协议从而导致其无法入职,故要求蓝天公司赔偿其由此产生的经济损失9000元。蓝天公司辩称,公司并不存在违约行为:一是公司经营不善,因考虑到用人成本等原因,已与何先生就解约协商一致并为其...
入职签合同,这些“坑”别踩!
毕业生在就业过程中,签订三方协议是重要一步,但随后还需与用人单位签订书面劳动合同来保障自己的劳动者权益(www.e993.com)2024年7月25日。一份合法的劳动合同中有哪些条款是必须具备的呢?常莎表示,根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;...
特斯拉被曝毁约应届生,当事学生:重新找工作难度很大
但上述两种情况,均不适用于劳动合同法。如果要保护毕业生利益,应在“高校毕业生就业协议书”中对用人单位责任予以合理约定。另据红星新闻报道,北京实景律师事务所律师李晶谈到,应届生与企业发生纠纷不适用于劳动法及劳动合同法,只能按照民法典合同约定的条款来执行,对应届生很不利,“想要有所改变,只能期待最高...
2024年枣庄峄城区基层医疗卫生机构公开招聘工作人员简章(28人)
在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理等人员需在报名时出具有用人管理权限的部门(单位)同意应聘的证明;定向、委培毕业生应聘,需出具征得定向、委培单位同意的报考信函;已经就业或签订就业协议书的应届毕业生须用人单位出具同意报考证明。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料,一般应于报名截止日前取得,对按时出具...
毕业生就业协议书违约金条款分析
首先,就业协议与劳动合同违约金的承担主体不同。就业协议中违约金承担主体是双方,毕业生和用人单位都可能成为协商确定的违约金承担主体。在劳动合同中,违约金条款的设定是针对劳动者一方而言的,劳动者是支付违约金的义务主体,即劳动者违反服务期或竞业限制的约定时,向用人单位支付违约金。其次,违约缘由不同。就业协议是...
三、就业协议书
1.就业协议书的概念协议书,是指毕业生、用人单位、学校三者之间权利和义务的书面表现形式。协议条款应该是协议主体之间权利与义务的明确无误的表示,对双方当事人来说皆具有约束力。毕业生如果被用人单位录用,毕业生(甲方),用人单位(乙方)和学校(丙方)三方应以法律文书的形式确定彼此之间的权利与义务。