县以下事业单位职员制落地,县以上事业单位何时有这种待遇?
按照制度安排,县以下事业单位管理岗设置6个职员等级,分别是五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员、十级职员。按照这个方案,在县以下事业单位管理岗的职员,最高可以晋升到五级职员。按照现在的规定,大学本科毕业生转正定级以后,就可以成为九级职员,相当于机关公务员的一级科员,经过若干年的奋斗,最高可以晋...
事业单位管理岗如何晋升岗位级别?有类似职级并行的规定吗?
按照该文件精神的规定,职员岗位一般应具有中专以上文化程度,其中六级以上职员岗位,一般应具有大学专科以上文化程度,四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;七级、八级职员岗位,须分别...
事业单位管理岗八级人员属于参照公务员管理的工作人员吗?
肯定没有。事业单位管理岗,是一种属于事业单位的职位设置,根据《事业单位岗位设置试行办法》,将其分为管理岗、专业技术岗、工勤技能技能岗三大类,每个职位都有各自的职位级别,享有的薪酬和待遇也各不相同。根据《中共中央国务院〈关于分类推进事业单位改革的指导意见〉》,中发(2011)5号文件,对我国的机构进行了...
青岛试点事业单位管理岗职员制 第二批试点将启动
纪敏表示,按照青岛市的制度设计,事业单位实施职员制改革后,将实现“职务”与“职员等级”晋升的双轨并行,为下一步事业单位“去行政化”奠定了基础;正科级可对应九级职员,满3年的,可以晋升八级职员。技术职称人员符合一定条件的,经单位、主管部门同意,可以转聘职员岗位。同时,纪敏介绍,青岛市第一批事业单位职员制改革...
县级事业单位管理岗位普通职员的最高等级就只能是九级岗位吗?
按照意见精神,今后事业单位非领导类的管理职员的岗位等级,不再是最高的九级了,可以在非领导职务中设置五级以下职员。也就是说除了九级职员以外,非领导职务的岗位还有五级、六级、七级、八级。五级职员岗位以前是正处级领导,六级是副处级领导。但是按照现在的规定,只要个人现实表现好,工作能力强,普通职员也有机会享受...
任正非整风:加快对平庸干部的淘汰 百位员工直指管理核心问题
一是流程稳定了,二是专业操作岗位稳定了(www.e993.com)2024年9月16日。放权的工作就可以大胆一些。美国国家就是职员制,所以一换领袖,它完全转得过来。它有两条边界,一条是宗教,一条是法律,有了这两条边界,它就放开创新汹涌澎湃。在实施机关挤压时,不准机关利用权力往下塞人,除非你能找到帮助作战胜利的机会点。若机关的人都挤压到一线去,...
事业单位管理岗晋升难 市人社局:将试点改革
青岛新闻网9月17日讯今天下午,市人社局党组成员、技师学院党委书记张群论做客网络在线问政时透露,我市在国内率先探索开展事业单位与行政级别脱钩的职员制改革试点,今后将结合改革试点在全市各级事业单位逐步推开,将有效解决管理岗位人员晋升的瓶颈问题。事业单位职员制改革逐步推开...
...教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见_规范性文件...
鼓励高校开展内设机构取消行政级别工作试点。鼓励高校将行政管理岗位与学术管理岗位相对分开,行政管理岗位实行职员制,学术管理岗位按照教师职务聘任制改革加强聘期考核。改革后要保障高校内设机构人员都享有相应的晋升、交流、任职、薪酬及相关待遇。四、改善高校进人用人环境...
湖南省人民政府关于进一步落实和扩大高校办学自主权的实施意见(湘...
(三)高校自主设置内设机构。根据办学实际需要和精简、效能的原则,高校自主确定教学、科研、行政职能部门等内设机构的设置和人员配备。鼓励高校推进内设机构取消行政级别的试点,管理人员实行职员制。改革后要保障高校内设机构人员享有相应的晋升、交流、任职、薪酬及相关待遇。
青岛推事业单位职员制改革 新规近期出台(图)
25日,青岛市人力资源社会保障局党组成员、技师学院党委书记张群论就“事业单位人事制度改革”工作和网友进行在线交流。他说,近年来,为了解决事业单位管理和专业技术岗位等级设置不平衡、管理人员晋升难等问题,青岛市积极探索推进事业单位职员制改革,相关相关政策文件将于近期出台,近期将组织部分单位试点。