关于工时和加班,这些知识应知道→

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。据此,用人单位安排劳动者加班的,应当以“劳动合同规定的工资标准”为计发基数、乘以相应的倍数后支付加班费。这里的“劳动合同规定的工资标准”,一般应指劳动合同中约定的劳动者工资标准。

重要提醒:本周上班时间有变!

9月29日(星期日)和10月12日(星期六)上班9月、10月多发两笔钱第一笔:假期加班费1、这几天加班,最高发3倍工资中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在...

工作日、休息日、法定节假日加班费怎么计算?仲裁所涉计算方法大全!

12.工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。13.休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。14.法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。注:上述加班费计算基数根据法律法规的规定、双方的约定、实际工资结构等因素确定。一般而言,...

全国法院:关于不定时工作制纠纷的审理依据汇编|加班费|劳动法|...

即每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过36小时。在国家立法部门没有作出立法解释前,应按此精神执行。09、休息日或法定休假日加班,用人单位可否不支付加班费而给予补休?补休的标准如何确定?依据《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不...

法定节假日加班后调休,还能领取加班费吗?

妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函〔2000〕18号)规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。

放假通知!不调休!网友:正常工作有加班费吗?

据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工单位,应支付工资报酬但不支付加班工资(www.e993.com)2024年11月2日。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。用人单位没有发放妇女节福利的法定义务,但是如果集体合同劳动合同里面有约定或...

政策来了:工作时间外严禁随意安排干部加班

其中包括不得随意向基层印发文件，周二、周四、法定节假日为无会日，坚决杜绝一切无意义值班值守，严禁随意安排加班，“八小时”工作时间之外一般不安排干部加班；确需加班的，部门单位要保障好加班干部的交通和食宿，事后及时安排补休、调休。纠治“指尖上的形式主义”。非必要不建微信、钉钉等工作群，原则上不得在群...

新闻多一度丨“隐形加班”也算加班,关于加班这十个问题你要清楚

三、哪些证据可作为加班证明?劳动者在工作中要注意收集以下证据:含有加班内容的劳动合同或规章制度;单位盖章的考勤表;加班开会的时间、地点、会议内容记录;加班通知,如微信群、QQ、电子邮件通知等;双休日、节假日出差的机票、车票、发票等;有支付加班费记录的工资条;加班期间向上级汇报工作进展的记录;证明存在加班的工...

2024最新放假通知!“加班工资”日历来了

六、中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节...

休息日培训员工,是否需要支付加班工资?

法定节假日加班费计算:(上个月月工资收入-加班费)÷月计薪天数×加班天数×300%。五、劳动者自主加班,用人单位是否需要支付加班费?《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...