独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
中央企业领导人员管理主要遵循的管理制度主要有以下几个:《中央企业领导人员管理规定》;《中央企业领导人员管理暂行规定》;《中管金融企业领导人员管理暂行规定》。|环球通信|@好5G|通信行业最具影响力自媒体中央企业领导人员管理主要遵循的管理制度主要有以下几个:2018年7月19日,中共中央办公厅、国务院办公厅印...
事关国企!重磅条例审议通过,国有企业管理人员若违反规定进行融资...
第二条任免机关、单位给予违法的国有企业管理人员处分,适用《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二章、第三章和本条例之规定。国有企业管理人员的范围按照《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国监察法实施条例》等有关规定确定。第三条任免机关、单位按照管理权限,加强对所任免的国有企业管理人员的教育、管理...
昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
第一条为健全各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的国有企业法人治理结构,完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《...
国企年轻干部选拔任用机制存在的问题及优化措施
把基层一、二线队组作为锤炼干部能力素质的基地,定期组织开展选拔推荐工作,分专业建立优秀年轻干部人才库,实行专业岗位选拔准入制度,比如:从事生产技术类岗位应具备相关专业大学以上学历,从事财务经营、智能化生产等专业性强的岗位,主管级应具备中级职称等。
刚刚,中国移动提拔一批局级领导,有什么特殊待遇?
看国资央企名册,一般认为序号1-53的中央企业,集团班子成员为中管干部,其中董事长、党委书记、总经理等“一把手”为副部级,董事长一般兼任党委书记。这些企业通常被称为中管企业,在中央正式文件以及新闻通稿中,一般用“中央管理的部分企业”代指。三大运营商及中国星网都属于这一类。
媒体梳理:近年来多名官员因违规提拔子女、下属被查处
正义网微信公号11月22日消息,卸任前违规突击提拔,妥善安排“自己人”,用“海推”、“海选”等方式选任干部,干部任职条件随意变动,时松时严违反规定程序讨论、决定干部任免“大手一挥”三个月就提拔百余人……国寿股份原总裁林岱仁,这名国企老总退休前的“豪气”让人大跌眼镜(www.e993.com)2024年7月13日。
市政府最新人事任免◆毕节又一县将通高铁◆一国企招45名中层干部...
科纳克里消息:几内亚军队各级军官7日与政变领导人马马迪·敦布亚举行会谈,宣布支持政变军人及其成立的“全国团结和发展委员会”。毕节,早安感谢你的关注各位明天见!阅读推荐原标题:《市政府最新人事任免◆毕节又一县将通高铁◆一国企招45名中层干部毕节丨早安》...
深圳规定国企中层干部年薪不能高于35万元
深圳规定国企中层干部年薪不能高于35万元中广网深圳3月5日消息(记者郑柱子)深圳副市长张思平日前在该市国资国企工作会议上透露,针对深圳国企薪酬水平整体偏高、结构不合理的状况,该市今年将进一步推进国企薪酬制度改革,并于2008年底力争实现与市场水平接轨,市属国企总部中层干部正职年薪原则上不能高于35万元。
国企干部任免记实监督
国企干部任免记实监督本报讯(记者孙乾)去年处级干部选拔任用启动记实监督系统,日前,61家市属国企也在中层领导人员选拔任用中推广这一监督系统。这标志着,更大范围的干部任免将通过9道层层监督系统,力求透明公开。这是记者昨天从市委组织部获得的消息。记实监督,是在任职资格、动议、提名酝酿、民主推荐、组织考察、...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
那么,一般央国企中层干部选拔任用的流程都有哪些呢?一、干部选拔任用的条件(一)基本条件1.政治立场坚定。2.综合素养较好。3.工作业绩突出。4.职业素养良好。5.职工群众认可度较高。(二)基本资格1.由副职提任正职的领导人员,应当在同层级副职岗位上工作2年以上;提任副职的领导人员,应具备下一层级岗...