昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
第一条为健全各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的国有企业法人治理结构,完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《...
市政府最新人事任免◆毕节又一县将通高铁◆一国企招45名中层干部...
规定学科类培训机构完成非营利性登记前,暂停招生及收费。8日白天,毕节多云间阴天,西部局地有分散阵雨。8日夜间到9日白天,阴天间多云有阵雨或雷雨,局地中到大雨,个别乡镇暴雨。在毕节市公安局七星关分局有这样一对父女兵:父亲石柱从警40年,女儿石晓璇从警10年。他们坚守在各自的工作岗位上,并肩作战,共同守护...
深圳规定国企中层干部年薪不能高于35万元
深圳规定国企中层干部年薪不能高于35万元中广网深圳3月5日消息(记者郑柱子)深圳副市长张思平日前在该市国资国企工作会议上透露,针对深圳国企薪酬水平整体偏高、结构不合理的状况,该市今年将进一步推进国企薪酬制度改革,并于2008年底力争实现与市场水平接轨,市属国企总部中层干部正职年薪原则上不能高于35万元。深圳市副...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
答:提任公司中层领导副职的人员,应具有3年及以上的工作经历;由中层副职提拔为中层正职职务的,必须在中层副职岗位上工作满2年。工作经验及任职时间的限制,有助于优秀干部踏实积累基层工作经验,认真思考岗位及行业现状,充分提高自身能力和保证决策的科学性。Q3、项目部、事业部班子副职、正职调入机关担任同等职级职务...
国企干部任免记实监督
记实监督,是在任职资格、动议、提名酝酿、民主推荐、组织考察、征求意见、讨论决定、任前公示、任职等任免流程步骤中“步步为营”设置监督关卡,详细记录干部选任各流程的200多项信息。通过“全程记实、动态报警、统计分析、举报查询、政策教育”等功能,实现了对干部选任工作全过程的监督、预警、分析和预测。
34岁正厅级国企中层正职有前途吗?那不是一般的有前途
比如省级国企,一般是正厅级设置,董事长和总经理为正厅级领导,由省委组织部负责推荐考察,省委省政府下文任免(www.e993.com)2024年8月6日。企业副职一般为副厅级,干部管理权限和正职一样归口省委组织部。企业中层正职比照正处设置,由国资委人事部门协同企业人事部门负责推荐考察,经由企业党组通过后下文任免,并报国资委人事部门审核,由国资委人事部门按程...
杭州大江东产业集聚区国有企业领导和中层干部招聘公告
1、《杭州大江东产业集聚区国有企业领导干部报名表》1份(报名表可从网上下载填写并附个人电子照片);2、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书;取得国外学历学位的人员,除报名资格条件中要求的材料外,还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录;...
哪些领导要申报个人事项?县处级副职、国企中层以上
审判机关、检察机关、民主党派机关中县处级副职以上(含县处级副职)的干部;人民团体、事业单位中相当于县处级副职以上的干部;大型、特大型国有独资企业、国有控股企业(含国有独资金融企业和国有控股金融企业)的中层以上领导人员和中型国有独资企业、国有控股企业(含国有独资金融企业和国有控股金融企业)的领导班子成员...
山西13个文件为国企职工解忧
■点击文件四《山西省省属国有企业专项资金管理办法》政府补助成本缺口为加快省属国企改革步伐,山西省设立“省属国有企业改革专项资金”(下简称专项资金)。省直有关部门直接管理的国企,按规定整体改制为非国有企业,其在册在岗职工需与改制企业中止、解除劳动合同关系,需支付职工的生活补助费、经济补偿金...
好干部是选出来的,国企干部管理五大体系深度解读
大多数国企干部主要来自自有的干部队伍,选用渠道比较单一和保守,干部交流少,新老交替周期过长;另一方面,年轻干部培养选拔力度不够,没有形成利于年轻干部成长的良好环境。由此导致干部结构逐渐老化,目前大多数国企中层干部都来自60后、70后,80后比例偏少。随着时间的推移,干部队伍平均年龄持续增大,将对企业管理决策和生产...