山东推进“省属事业单位转企”背后:多地试点改革已成趋势
国务院办公厅印发的《地方政府性债务风险应急处置预案》规定,地方政府财政重整计划包括,机关事业单位暂停新增人员,必要时采取核减机构编制、人员等措施;暂停地方自行出台的机关事业单位各项补贴政策,压减直至取消编制外聘用人员支出。
官方解读!《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》
省委、省政府历次印发的我省事业单位改企转制有关文件中,都对转制单位在职职工养老保险一次性补贴问题做了相关规定,《意见》也提出:要按有关规定给予转制单位编制内在职职工养老保险一次性补贴。考虑到机关事业单位养老保险改革后,编制内在职职工自养老保险改革基准日(2014年10月1日)起建立养老保险个人账户,改革基准日...
动真格!山东10部门联合发文,事业单位转企改革,释放何信号
首先,对于那些正式编制内的员工,他们的人事关系将被解除,原本的“铁饭碗”可能不再那么保险。但从另一个角度看,这也可能是一个利好消息。转型为企业后,虽然竞争会更加激烈,但对于真正有能力的人来说,升职加薪的机会将大大增加。对于那些编制外的员工,政策文件中也有所提及,转型的单位需要根据法律和相关政策...
理性看待山东事业单位改革对“铁饭碗”的影响
近日,山东省人力资源和社会保障厅等10部门联合印发《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》明确,经省政府批准转制为企业后,省属事业单位要正式行文解除其与编制内工作人员的人事关系,并在规定期限内核销相关人员的机构编制实名制信息。这一消息引发广泛关注和讨论。事业单位改革这些年一直在进行。早在2015年,...
山东人社厅回应省属事业单位“全部转企”
北京大学公共政策研究中心副主任庄德水也告诉《中国新闻周刊》,对生产经营类的事业单位进行转企改制,有几方面考量:首先,这类事业单位虽然有部分公益性质,但其又有很强的市场属性,对其进行转企改制是符合其特性的;其次,这类事业单位日常是参与市场竞争的,对市场规律比较熟悉,已经实现自负盈亏,从改革的难度和挑战性来说...
事关省属事业单位转制为企业!山东省最新发文
根据中央及省委省政府有关文件精神,现就省属事业单位转制为企业有关问题提出如下处理意见:一、转制单位工作人员人事劳动关系转换(一)省属事业单位经省政府批准转制为企业(以下称“转制单位”)后,事业单位要正式行文解除其与编制内工作人员的人事关系,并在规定期限内核销相关人员的机构编制实名制信息(www.e993.com)2024年9月21日。转制后,转制单位...
可能与您有关!山东省新版省属事转企政策究竟有哪些变化?
若要继续溯源的话,山东省还有《省委、省政府关于推进事业单位改革的意见》(鲁发〔2004〕15号)、《省委办公厅省政府办公厅关于省属经营开发服务类事业单位改企转制的实施意见的通知》(鲁厅字〔2005〕41号)和《中共山东省委山东省人民政府关于贯彻中发〔2011〕5号文件精神分类推进事业单位改革的实施意见》(鲁发〔2011...
一场事先张扬的改革:砸碎10万人铁饭碗,去编转企难在何处?
山东跟进较快,2011年即发文贯彻,2014年印发相关9个配套文件,涉及事业单位改革中的国资管理、人事制度、财政政策、绩效考核等方方面面。2015年,《省属从事生产经营活动事业单位转制为企业工作方案》发布,这则编号“鲁政办发〔2015〕30号”的文件列出含“报社、研究院、制片厂、印刷所、招待所”等在内的79家单位。
山东“省属事业单位转企业”,能让考公考编的热度降一降吗?
然而,其中也有不少误读。1第三次发同名文件事实上,山东省已三次发布聚焦于“省属事业单位转制为企业”的同名政策文件。据《南方周末》报道,最新发布的《意见》(鲁人社字[2024]61号)与前两版(2019年的鲁政办[2019]18号及2015年的鲁人社发[2015]56号)在名称上保持一致,山东省事业编制改革已经进行多年,此...
山东时隔5年再发文推进省属事业单位转企改制,释放哪些信号?
马亮强调,需要明确,事业单位是中国公共部门的重要组织序列之一,不会全面取消,而是分类施策。对于公益一类事业单位会进一步加强政策保障和财力支持,确保事业单位的公益属性。对于其他事业单位则会推进企业转制等改革,使之更加适应发展需要。做好改革配套政策此次山东人社厅印发的《意见》主要是对转制企业的有关问题特别是...