“我是否申请过劳动仲裁,公司是怎么知道的?”
“如果劳动仲裁没有进入到诉讼阶段,网上是查不到记录的。但网上查不到,不代表线下查不到。”安迪向记者介绍了第二条线下查询的渠道:打电话咨询前公司HR和同事。当用人单位要对求职者进行背景调查时,会要求求职者提供身份证号,并签署一份背景调查授权书,取得求职者同意后,背景调查公司会联系前公司HR和同事询问...
劳动合同到期终止,用人单位是否需要支付经济补偿金?
劳动行政部门会依法进行调查,并责令用人单位限期支付;申请劳动仲裁:劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。劳动仲裁机构会依法进行调解和裁决,如果单位不履行裁决,劳动者还可以向人民法院申请强制执行;提起诉讼:如果对劳动仲裁结果不满,劳动者还可以依法向人民法院提起诉讼,通过法律途径来维...
遇到哪些情形可以申请劳动仲裁?
小许是一名新手HR,最近正跟着HR主管处理一起公司前员工因加班工资未足额支付而与公司发生的劳动争议。小许在学习的同时,也产生了疑问,究竟遇到哪些情形或者问题可以去申请劳动仲裁呢?关于这个问题,今天就请专家来解读一番。原标题:《遇到哪些情形可以申请劳动仲裁?》...
劳动仲裁的注意事项有哪些?
比如,某个仲裁案件开庭前,对方当事人当庭提出,庭审前申请了证人出庭,且证人已经在仲裁委楼下了。但是,仲裁庭认为,证人出庭需要事先申请并获得批准,该方虽然庭前提交了“证人出庭申请”,但没有一并提交“书面证人证言”,也没有经仲裁庭批准出庭作证,故认为该证人出庭申请不符合要求,不予批准作证。另外,在获准...
劳动仲裁不予受理6个条件是什么?
劳动仲裁不予受理的条件有以下6个:申请人不具有法律资格、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围、争议不属于本仲裁委员会的管辖、仲裁申请已超过法定仲裁申请时效、申请书及有关材料不符合要求。一、申请人不具有法律资格...
去劳动局申请劳动仲裁需要交费用吗?
申请劳动仲裁的条件:1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议,包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;...
企业拒录有劳动仲裁经历的求职者,违法吗?
因劳动仲裁记录被拒绝录用,劳动者该如何维权?一起来看《法治日报》律师专家库成员、北京声驰律师事务所合伙人刘伟律师的专业解读!1劳动仲裁记录可以被企业查到吗?申请劳动仲裁对以后找工作是否有影响?劳动争议案件的审理程序相对特殊,必须遵循仲裁前置原则,即必须由有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会先行审理并裁决...
哪些劳动争议可以申请调解或仲裁?
劳动人事争议仲裁委自收到仲裁申请之日起5天内,认为符合受理条件的,将会受理并通知申请人。如果认为不符合受理条件的,则会书面通知申请人并说明理由。按照规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,一般自仲裁委受理仲裁申请之日起45天内结束。如果案情复杂需要延期的,经批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15天...
【提示】这些关于“劳动仲裁”的问题,来看市人社局的解答→
申请仲裁应向哪个劳动人事争议仲裁委员会提出?具体收费吗?小蒋4月从注册在本市C区的一家广告公司离职,公司办公点在本市P区。离职时,单位承诺将把之前的加班工资尽快结算给他。但过了两个多月,小蒋迟迟未收到加班工资,经协商和调解都没有解决此事,于是他决定申请劳动仲裁,但他应向哪个劳动人事争议仲裁委员会提...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
张鸿鹏:违规解除劳动合同,最重要的就是固定证据以便申请劳动仲裁或法院诉讼。这些证据包括各种聊天记录或者电话录音。大象新闻:用人单位解除劳动合同后,哪些情况下应该支付补偿金?张鸿鹏:协商解除劳动合同如果是由用人单位提出来的,就应该支付经济补偿金。另外用人单位存在过错的,比如说没有按时支付工资、强制危险作业、不...