广州骑手未签劳动合同“被离职”!法援帮其获4万余元赔偿金
最终,广州市天河区人民法院采纳了承办律师的意见,判决上述公司分别向杜某支付拖欠的工资差额、支付未签劳动合同双倍工资差额、支付违法解除劳动关系赔偿金。二审时,广州市中级人民法院同样认定杜某与公司方存在劳动关系,并于2023年10月7日判决两家公司支付相关费用。目前,杜某已收到公司方向其支付的相关款项共计44255.19...
不签劳动合同赔付双倍工资时效如何计算?
一般而言,劳动者在工作期间,已每月获得月薪,而二倍工资,不同于普通劳动报酬,是对用人单位未签劳动合同的违法行为给予的惩罚性赔偿金,这个赔偿金如果通过法律途径索要,其仲裁时效为一年,也就是自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算,未签劳动合同双倍工资自未签的第二个月起算,至第十二个月止,你在该...
签订无固定期限劳动合同的员工,公司辞退要支付多少赔偿?
(1)签订固定期限和以一定工作任务为期限的劳动合同,劳动合同期满公司不续签或降低劳动合同约定条件员工不愿意续签的,公司应当支付经济补偿金(N),而无固定期限劳动合同没有合同终止的时间,不存在此种情形。(2)公司因经营困难、经营方式调整等情形经济性裁员,应当优先留用签订了无固定期限劳动合同的员工,如果裁减了无固...
劳动合同期满继续工作,未订立劳动合同,要支付二倍工资吗?|劳动法...
有观点认为,劳动合同法第八十二条第一款规定的未订立书面合同需支付双倍工资的适用情形,是针对用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的情形所作的惩罚性规定,而未签订劳动合同与未续订劳动合同并非同一法律概念,用工之日应当是指初次用工之日,而因劳动合同期满未续订书面合同的情况不在此范围内,仍应适用最高人民法院《...
劳动者未签书面劳动合同被辞退 该怎么维权?
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当自用工之日起满一个月的次日依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。另外,原告在不符合法定解除条件的情况下擅自辞退被告,解除与被告的劳动关系,应属违法解除,...
上海金山法院发布未签订劳动合同类劳动争议案件审判白皮书...
一、涉未签订劳动合同案件基本情况未签订劳动合同案件,是指未签订或未及时签订劳动合同,导致劳动者要求确认与用人单位存在劳动关系或者要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的案件(www.e993.com)2024年7月31日。(一)案件数量较多,结案方式以判决为主2020年1月至2023年8月,金山区人民法院共审结劳动争议案件1650件,经统计,未签订劳动合同...
...员工因公司未购买社保辞职,需要赔偿双倍工资差额及经济补偿金吗?
未签订劳动合同的双倍工资差额及经济补偿金。2019年6月,黄愈到南宁一家公司从事打单员工作。公司迟迟未与黄愈签订书面劳动合同及为其办理个人社会保险。多次沟通无果,2020年10月24日,黄愈以公司未与其签订劳动合同及未缴纳社会保险费为由书面向公司提出离职。公司当日表示同意,因工作交接原因,黄愈在公司工作至10...
劳动争议中双倍工资的若干法律问题
一、双倍工资的适用条件及支付期限根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》(以下简称《实施条例》)的规定,适用双倍工资的情形有如下几种:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;(2)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的;(3)用人单位自用工之日...
网络主播为公司带货,未签劳动合同离职后获得双倍赔偿
在双方存在劳动关系的情况下,公司应依法承担用人单位的责任。东城法院判决确认双方于2021年1月28日至2021年5月19日期间存在劳动关系,公司支付未发放工资6872元及未签订劳动合同二倍工资差额35509元。随着网络直播行业的迅速发展,网络主播已经成为一种新的就业形态,网络直播带货主播劳动关系的认定也成为司法实践中的一...
【以案释法】劳动者以未签劳动合同要求双倍工资赔偿,法院为何驳回?
张某及公司签字、盖章的人员薪资单显示,张某入职时间为2021年3月1日,工资18000元,试用期3个月。2022年2月23日,张某以公司未与其签订立书面劳动合同为由向区劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求,要求公司向其支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资差额。仲裁委作出不予受理通知书,张某遂起诉至法院。