东风本田厂家的企业文化是怎样的?

东风本田厂家的企业文化注重以人为本,营造尊重个性、充满活力、愉快的工作环境,发挥每个员工的能力,激发无限潜力,为公司的整体素质改善和发展作出贡献。其核心价值观包括尊重个性、团队精神、创造性和追求卓越。在实践中,东风本田建立以客户需求为导向的服务理念,提供个性化服务,满足不同客户需求,提升客户满意度。注重...

中国序列 启动世界 东风汽车有限公司发布新事业战略

日产汽车公司高级副总裁、日产中国管理委员会主席、东风汽车有限公司总裁山崎庄平总结出东风有限进化的根基是二十年来合资合作积淀的DNA——“合”:合资、合心、合创、合作、合力、合志。在过往的20年间,东风汽车集团有限公司与日产汽车公司以“合”创造了合资典范,铸就了辉煌;在新时代,“合”的定义将得到进化,“...

东风汽车集团有限公司2024年全球博士招募

2.6热爱汽车行业,认同东风企业文化3.工作地点湖北省武汉市4.分子单位需求专业一、招聘单位及岗位1.东风汽车集团有限公司研发总院东风汽车集团有限公司研发总院前身是成立于1983年4月1日的二汽技术中心,是东风公司的产品开发中心、技术研究中心、技术管理中心,国家发改委、财政部、税务总局、海关总署认定的...

东风汽车开展“马灯精神耀我行”文化活动

“马灯精神耀我行”文化活动是东风汽车企业文化建设的品牌项目,旨在将“马灯精神”融入企业干部职工的内心和行动里,为应对各种风险挑战、加快建设世界一流企业提供强有力的“动力源”。活动由传承、新生、跃迁三个部分组成。在“传承”部分,“今天的我仍然记得你,这一代的马灯由你点亮”,微短剧《穿越时空的对话》不...

东风汽车反腐风暴:老虎苍蝇一起打,净化企业生态

企业文化是企业发展的灵魂和动力源泉。东风汽车应进一步加强企业文化建设,弘扬廉洁自律、诚实守信的价值观和企业精神。通过举办廉洁教育活动、树立先进典型等方式,引导广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观,形成风清气正的企业文化氛围。3.推动行业合作与共享...

武汉经开区顶流汽车制造企业——东风本田裁员传闻的深度剖析

1.1企业背景与行政级别广汽本田是广汽集团下属的子公司,而广汽集团作为广州市属国有企业,其行政级别和规模相对较低,通常被视作正处级单位(www.e993.com)2024年11月20日。相比之下,东风本田则是东风汽车集团旗下的重要子公司,而东风汽车集团是中央直接管理的副部级特大型国有企业,具有更高的行政级别和更强的综合实力。按照内部机构级别对照关系,...

东风汽车商研总部:以创新之道务实之风,加快发展新质生产力

三是贯彻东风汽车股份公司的“创享价值”企业文化,构建以“创享激励”为核心的薪酬分配体系,优化核心人才激励。四是着眼于将来。在青苗人才的基础上,商研总部团委协同人力资源业务线打造商研“未来之星”,对凸显析出的优秀青年骨干,一人一策,旨在培养未来的领军人才。

岚图汽车党委书记秦捷:培育发展“文化新质生产力”,把文化力转化...

相关资料显示，岚图汽车创立于2019年4月，是央企东风汽车集团有限公司（以下简称“东风公司”）旗下高端智慧电动汽车品牌，通过整合东风公司50多年造车技术和优势资源，以用户为中心构建创新商业模式，致力于成为“中国高端电动汽车领先者”。秦捷在主题发言中表示，岚图汽车成立五年来，把握新能源汽车的时代之变、行业之...

2024北京车展 | 陈昊:搭建东风营销体系,关键的营销人才一定要内部...

Q:东风现在在新能源板块有东风纳米、东风奕派、东风岚图、东风猛士,这回又有东风风行星海。在央企或国企中,东风汽车应该是新能源品牌最多的吧?这是怎么考虑的?陈昊:这里面有历史原因,东风汽车相对一汽、长安来说,二级板块比较多,像星海、柳汽这样的是历史形成的。当年柳汽自己既做乘用车,又做商用车,原来是一个...

东风“新三杰”突围记|见识INSIGHT

师建兴认为，目前这个方式，更加有利于加快向新能源转型的步伐。制造面对的是冷冰冰的机器，而营销面对的是生动鲜活的个体，是风云变幻的市场，如何让团队拥有共同的价值观？于是，“敢战能胜”企业文化在东风乘用车销售公司应运而生。“敢上战场是态度，能胜是能力。光敢战，没有能力，打不赢。既要有敢战的态度，...