中国科技期刊卓越行动计划优秀编辑:《植物分类学报(英文)》编辑梁燕
目前,《植物分类学报(英文)》在《期刊引用报告》(JCR)中影响因子为3.544,全球238种植物学期刊排名第63位,中科院期刊分区一区Top期刊。
中国农科院棉花所与郑州大学联合培养博士生在一区Top期刊(IF5y=...
相关研究成果以“NaturalVariationsintheCis-ElementsofGhRPRS1ContributingtoPetalColorDiversityinCotton”为题发表在植物学领域知名期刊《植物生物技术(PlantBiotechnologyJournal)》上。植物通过色彩斑斓的花瓣吸引授粉者,从而提高繁殖成功率,同时花瓣中的黄酮类物质还可以保护花粉免受紫外线的伤害。
中国农业大学园艺学院硕士生以第一作者身份在国际植物学经典期刊...
近日,中国农业大学园艺学院高俊平教授研究团队在JournalofExperimentalBotany在线发表了题为“Cytokinin-responsiveRhRR1–RhSCL28transcriptionfactormodulepositivelyregulatespetalsizebypromotingcelldivisioninrose”的研究论文,揭示了在月季花瓣细胞分裂中细胞分裂素响应模块RhRR1-RhSCL28与细胞周期蛋白...
一投就中,植物学相关,中科院1区,TOP期刊,审稿速度很快
英国农业与生物科学大类,植物科学小类期刊JournalofExperimentalBotany创刊于1950年,由出版商OxfordUniversityPress出版,发表能促进读者对植物生物学理解的论文。原创性研究应提供关于基本过程或机制的新信息,包括那些支持为可持续生产粮食、燃料和可再生材料而改进植物的过程或机制。期刊为月刊。主编是来自马克斯...
安徽农业大学园艺学院研究生以共同第一作者身份在一区top期刊(IF=...
近日,安徽农业大学园艺学院孙俊教授课题组在植物学经典期刊《PlantCell&Environment》上发表了题为“The‘Candidatusphytoplasmaziziphi’effectorsSJP1andSJP2destabilisethebifunctionalregulatorZjTCP7tomodulatefloraltransitionandshootbranching”的研究论文,揭示了植原体抑制枣生殖生长促进侧枝...
...与植物保护学院硕士研究生以第一作者身份在植物学一区Top期刊...
内蒙古农业大学园艺与植物保护学院硕士研究生以第一作者身份在植物学一区Top期刊上发表研究成果,园艺,蓟马,向日葵,植物学,硕士研究生,植物保护学院,内蒙古农业大学
西南大学水稻研究所近期连续在植物学领域国际重要期刊揭示水稻...
西南大学水稻研究所近期连续在植物学领域国际重要期刊揭示水稻雄性不育调控的新机制2023年第33期总第1783期近期,学校水稻研究所连续在植物学领域国际重要期刊发表研究成果(MolecularPlant1篇、PlantPhysiology2篇),揭示水稻雄性核不育调控的新机制。雄性不育是水稻等作物杂种优势利用的基础,三系法和二系法...
山东省农业科学院蔬菜研究所在国际植物学领域顶级期刊Molecular...
山东省农业科学院蔬菜研究所在国际植物学领域顶级期刊MolecularPlant(1区Top期刊,SCI影响因子21.949)发表研究论文近日,蔬菜研究所以第一单位在MolecularPlant(IF=21.949;1区Top期刊)上发表题为“Thegap-freepotatogenomeassemblyrevealslargetandemgeneclustersofagronomicalimportanceinhighlyrepeated...
环资学院李保海研究员、林咸永教授应邀在植物学顶级期刊Trends in...
近期,浙江大学环境与资源学院植物营养生物学团队李保海研究员、林咸永教授应邀在国际权威综述期刊TrendsinPlantScience上在线发表了题为TheEmergingRoleofGSNORinOxidativeStressRegulation的综述论文。浙江大学为第一署名单位,李保海研究员为第一作者,林咸永教授为共同通讯作者,孙成亮博士和美国SALK生物研究所Wolfg...
兰州大学生命科学学院5项研究成果发表在植物学领域国际期刊
2022年以来,兰州大学生命科学学院细胞活动与逆境适应教育部重点实验室、甘肃省基因编辑育种重点实验室的科研人员2022年在植物学领域国际期刊ThePlantCell已发表学术论文5篇。ThePlantCell每年全球发文量仅200篇左右,兰州大学的成果占比2.5%,分布在5个不同的团队。