广西仙投集团中层干部竞聘,激活“有为有位”一池春水
广西仙投集团作为具体实施部门,经过科学谋划、充分酝酿、修改完善,制定《广西仙城投资发展集团有限公司中层干部竞聘上岗实施方案》,成立由县委组织部副部长,集团党委书记、董事长任组长的“竞聘工作领导小组”,具体负责竞聘工作的全面领导、督促、组织、协调、工作评议、申诉裁定、审定聘用人员等工作。小组下设办公室(简称“...
鸣鼓征将,逐梦交投 赤壁交投集团举行中层干部公开竞聘
竞聘分为“笔试、演讲、党委及班子综合评分”三个环节。竞聘考题委托第三方出题,笔试、面试聘请市国资中心、市国投集团、市人社局、第三方人员负责笔试和面试主考,市国投纪委全程监考,确保竞聘公开、公平、公正。“本次公开竞聘,共有34名同志参加报名,经集团人力资源部资格审核和集团纪委政治审查,最后23位同志成功入围。
让“躺平式”干部“躺不平”!湖北一国企90名中层退出管理岗位
在湖北联投集团,国有企业“三项制度”(劳动、人事、分配)改革正火热推进。为了让躺平式干部“躺不平”,湖北联投强化能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人导向,推动管理人员“能上”和“能下”规范化、常态化。截至目前,湖北联投累计有26名二级公司班子成员落聘下岗,31家单位的90名中层干部退出管理岗位,...
管理层压减三分之二 老国企改出一片新天地——大唐黑龙江发电有限...
按照“三合一”整合方案,管理机构和中层干部指数与原来相比压减了2/3,实行公开竞聘。这意味着,将有2/3的中层干部失去原来的岗位,加上还有一部分原来的普通员工参与竞聘并获胜,实际压减置换率会更高。4月初,记者在实地采访中看到,已经完成了机构和人事改革的大唐黑龙江公司鸡西区域企业生产经营井然有序,通过竞聘上岗...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...
一级带着一级干、一级做给一级看,以担当带动担当,以作为促进作为,激励广大干部见贤思齐、奋发有为,已经成为集团公司和所属42家二级公司的共识,成为晋能控股集团重塑政治生态的系统工程。电力集团坚持“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”,切实加强党委书记“一把手”对人才工作负总责,成立了人才工作领导组...
快讯!海沧3大国企中层“掌门人”内部竞聘面试结果出炉!
海沧国企内部竞聘面试名单——经过4天紧张的面试海沧国企内部竞聘面试结果出炉啦!来看看谁将有机会成为新任中层“掌门人”海投集团党委办公室副主任:陈淑勤财务资金部副经理:曾祥静投资经营部副经理:吕延芳、邱梅琴总经理办公室副主任:陈静人力资源部副经理:陈亚兰审计室主任:梁愤琳城建集团开发...
国企竞聘上岗,先中层干部,后普通员工,如果竞聘失败了怎么办?
一、国企搞竞聘的目的是什么像央企、国企这种单位,突然莫名其妙地搞起从来没有过的竞聘来,很有可能是通过竞聘达到裁员的目的。这种裁员不会像互联网公司那么明目张胆,员工们也都习以为常,顶多抱怨几句、发发牢骚,拿赔偿金走人。国企说是要竞聘上岗,实际上竞聘岗位已经内定好了,只是通过这种方式让一部分人走人...
公开竞聘打破“铁交椅”这家国企中层干部更替率超六成
人尽其才,唯才是举。2月28日,湖南远洋集装箱运输有限公司召开2022年中层干部任前谈话会。红网时刻3月2日讯(记者陈雪骅通讯员邓晓丽)2月28日,湖南远洋集装箱运输有限公司召开2022年中层干部任前谈话会,这标志着公司历时2个月的中层干部竞聘上岗工作圆满收官。28名部门、驻外机构、子公司正副职通过竞聘上岗...
中原银行驻马店分行中层干部竞聘工作圆满完成
中原银行驻马店分行中层干部竞聘工作圆满完成驻马店广电融媒体记者朱剑锋通讯员魏慧美为进一步优化分行干部队伍结构,强化人才储备,根据分行业务发展需要,1月27日,中原银行驻马店分行组织开展了中层干部竞聘工作。根据本次竞聘工作整体安排,1月27日上午符合报名条件的25人参与笔试,笔试采取"线上+线下"两种形式开展,...
内蒙古银行:“揭榜挂帅”竞聘中层管理人员 激励干部担当作为
“感谢组织提供这样的干部选任方式,我揭榜,是把这次机会当成对自己的一次锻炼,在新的岗位上发挥更大作用”“我在分支机构摸爬滚打多年,熟悉分行情况,我的优势是...”近日,一场别开生面的竞争上岗面试在内蒙古银行举行。本次竞争上岗是内蒙古银行激发干部队伍活力,拓宽选人用人渠道,加快推动营销攻坚、风险化解、...