中组部:将注重从国企、高校中选拔领导班子成员
答:加强领导班子建设,要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化,紧紧围绕建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家,抓住...
国资智库|国有企业高素质人才队伍建设探究
福瑞达公司近几年经过多次探索与尝试,建立了系统的青年人才选拔培养实施工程,打造了青年后备人才选拔项目,该项目创新性实施组织推荐与综合能力测试和人才素质测评相结合的双重选拔方式,侧重利用评价中心技术识别、发现、评估和盘点青年高潜人才,结合组织推荐,通过笔试、面试评估、人才素质测评等一系列选拔程序进行内部人才...
央国企干部提拔必知:“凡提四必”最新规则!
凡是在省直机关提拔副处级及以上的领导干部,或者在市县提拔科级干部,拟提拔人选都要按照规定报告个人有关信息,组织部门对干部报告的年收入、房产、车库、股票、基金、家庭成员经商办企业、出入境情况等这些家产家事,马上去函给公安、证监、保险、房产等部门进行核实,如果发现干部存在瞒报情况,则按照规定对干部进行处理处...
2024广东顺德农村商业银行股份有限公司纪检监察岗位招聘2人公告
笔试分为行政职业能力测验及申论两部分。根据笔试成绩排名,按一定比例确定面试人选。工作人员将以短信、电话形式通知应聘人员有关面试事宜。应聘者面试前弃权的,由招聘单位决定是否依次递补。实际参加面试人数与计划招聘人数比例未达到5:1的,视情况研究是否取消该岗位招聘工作。面试题目分结构化面试和专业化面试。考试成绩...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
那么,一般央国企中层干部选拔任用的流程都有哪些呢?一、干部选拔任用的条件(一)基本条件1.政治立场坚定。2.综合素养较好。3.工作业绩突出。4.职业素养良好。5.职工群众认可度较高。(二)基本资格1.由副职提任正职的领导人员,应当在同层级副职岗位上工作2年以上;提任副职的领导人员,应具备下一层级岗...
985高校学历有多重要?各省干部的选拔、国企的招聘,能说明一切
最近,江苏、重庆、上海、天津等省市都发布2020年定向选调生的选拔要求(www.e993.com)2024年10月23日。这是为国家选拔储备干部,也是大学生成为公务员的一种重要途径,所以能够避开激烈的公务员考试竞争。下面我们就根据各省的要求,看看有哪些学校可以报名。重庆:36双一流A类高校的全日制毕业生都可以报考江苏:综合排名前20名的985高校毕业生都可以报考浙江...
国企干部,你未来有没有发展前途?请深入理解这二十字
治企有方兴企有为清正廉洁二十个字不多,却蕴含国企选拔干部的哲学、判断干部的原则、使用干部的标准。可以说,一家国有企业的干部人才体系建设、干部人才队伍发展,能不能做得好、做到位,和深入准确理解这二十个字有重大关系。一个国企干部,有没有前途、能不能晋升,对照这二十个字也是关键。
“党管干部”为国企领导“萝卜式”选拔填坑
近日,中共中央办公厅印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》,对在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出要求、作出部署。其中,坚持党管干部原则,从严选拔国有企业领导人员,建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制,是杜绝国有企业“萝卜招聘”现象,使国企领导...
北京市公开选拔148名局处级干部和国企领导
中共北京市委组织部副部长、新闻发言人刘宇辉介绍,这是北京市第11次公开选拔领导干部。这次公开选拔的148个职位涵盖党务、经济、文化、教育和城市建设管理等多个行业和领域。选拔职位包括副局级领导干部和市属国有企事业单位领导人员职位35个,其中有市编办副主任、市民政局副局长、市财政局副局长、市交通委副主任等职位...
好干部是选出来的,国企干部管理五大体系深度解读
宝钢基于工作业绩、能力素质和企业核心价值观评价的企业管理人员绩效评价体系为国有企业干部管理的实践提供了非常好的借鉴。其评价结果综合应用于管理人员选拔、培训、考核及薪酬管理众多领域,为提升干部队伍的整体素质起到了重要的积极推动作用。03建立以德为先、任人唯贤、...