财务造假的蛛丝马迹~~
第一,利用关联关系,资金在几家关联公司之间转来转去,并不是因为业务增长带来资金增加;这种情况,看一下其他应付款科目,对于关联方是否有较大的余额。(一般财务会把关联企业之间的资金往来记到这个科目)。第二,看一下公司有没有盈利;没有盈利,货币资金增加的话,只有2个渠道:收到外部投资和外部借款;看一下资产负...
关于工资总额计算的九大疑问,你了解多少?-善世集团
包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,带薪缺勤,利润分享计划,非货币性福利,辞退福利和其他为获得职工提供的服务而给予的报酬或补偿。两者包含项不同:1.关于“五险一金”从业人员工资总额只含...
万科的困难:销售不佳导致运营模式变化 金融机构支持力度不佳
(二)应付职工薪酬、应付税金这些都是时点的数据,实际支付需要看全年总量有多少。(三)上市公司股利分红1、万科历史派息情况2、股息派发没有固定的公式可以依靠(或者有,但我没发现或者不知道),假设万科2023财报10派5元。目前总股本为119.31亿股,则未来需要支付股利约60亿。四、情况难琢磨,但有重大影响的科目...
最全的做会计分录的方法与步骤!(必须收藏)
(1)计提应付职工薪酬的账务处理借:生产成本(生产工人的职工薪酬)制造费用(车间管理人员的职工薪酬)管理费用(管理部门人员的职工薪酬)销售费用(销售人员的职工薪酬)在建工程(工程人员的职工薪酬)研发支出(研发人员的职工薪酬)贷:应付职工薪酬——工资(社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费...
公司购买了一部手机3510元,计入“管理费用”还是“固定资产”?
借:应付职工薪酬-福利费90元贷:应交税费-应交增值税(进项税额转出)90元4残保金计入“税金及附加”还是“管理费用”?划重点:1、按规定应该缴的残保金计入“管理费用”科目;2、收到的奖励计入“其他收益”科目;3、滞纳金计入“营业外支出”科目。
被审计单位常用的148项舞弊手段
2.虚列支出:舞弊者虚列支出,如虚列职工薪酬等,将虚列支出的现金占为个人所有(www.e993.com)2024年7月27日。3.少列收入,多列支出:舞弊者在登记日记账时,故意少列收入、多列支出,将余款装入个人。4.利用假复写贪污:舞弊者利用假复写的方法,即在复写纸的下面放置白纸,存根联是一个金额,开出的实际收入金额或付出金额是另一个金额,往往...
投资者提问:在2019年的年报里,按照应付职工薪酬这个科目计算...
在2019年的年报里,按照应付职工薪酬这个科目计算。除去14个高管580.2w的薪酬。1269名员工的人均薪酬才1400多每个月,能否解释一下?董秘回答(浙江美大SZ002677):您好,2019年年报中应付职工薪酬数2730.68万元是指12月末的职工薪酬,而580.24万元的薪酬是高管全年的薪酬,感谢您的关注!查看更多董秘问答>>免责...
“应付职工薪酬”科目的核算范围
“应付职工薪酬”科目的核算范围,(一)职工工资、奖金、津贴和补贴,是指按照构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影
2019《初级会计实务》第八章重要考点梳理:应付职工薪酬
应付职工薪酬是指单位按有关规定应付给职工(含长期聘用人员)及为职工支付的各种薪酬,包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴(绩效工资)、改革性补贴、社会保险费(如职工基本养老保险费、职业年金、基本医疗保险费等)、住房公积金等。为核算和监督职工薪酬业务,单位应当设置“应付职工薪酬”科目。单位应当按...
统计报表中应付职工薪酬包含个人缴纳的保险、公积金吗
一、计提分录:借:成本费用科目(金额为用工成本)贷:应付职工薪酬-工资(金额为应付工资)贷:应付职工薪酬-社保(金额为公司负担部分社保费用)(可按社保明细再设三级科目)二、结转个人负担部分社保(即代扣)借:应付职工薪酬-工资(金额为个人负担社保费用)贷:应付职工薪酬-社保(金额为个人负担社保费用)三、支付工资借:...