人力资源管理师考试科目分值比例大揭秘!

而《专业技能》科目满分也是100分，题型有简答题、计算题、综合题、方案设计题等，主要考查咱们在人力资源管理实际工作中的应用能力。再看看二级和一级人力资源管理师。《理论知识》同样满分100分，职业道德部分占10分，理论知识部分占90分，题型为选择题，题量有125道。《专业技能》满分100分，题型...

自考人力资源管理专业难不难?考试科目有哪些?

1、必考科目现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、人事管理学、马原、工作岗位研究原理与应用、现代人员测评、劳动社会学、社会保障学等。2、选考科目劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业、英语(二)、宏观劳动力配置等。3、加考科目劳动力市场学、劳动经济学、工资管理、...

2024企业人力资源管理师考试科目详解

《专业技能》科目主要考核考生的实际操作能力,题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。这一部分的考试内容涉及到人力资源管理的各个方面,例如绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。考生需要具备一定的分析能力和解决问题的能力,通过案例分析和方案设计,展示自己在实际工作中的应变能力和创新思维。这不仅是对考生...

2025年中级经济师报考指南,一起来看看!

《专业知识和实务》为专业科目,分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷。每个科目的考试时长均为1.5小时。2)考试大纲中国人事考试网统一发布最新大纲,主要包含考核目标,各科目主要章节考核概况。大纲是新考季第一个备考...

考研管理类联考到底考什么

在备考之前,一定要提前了解考研管理类联考的考试时间和科目。通常,考试时间为每年的12月或者次年的1月,而科目包括《管理学原理》、《组织行为学》、《人力资源管理》、《市场营销》等。在了解考试时间和科目后,可以制定合理的备考计划,并合理安排每个科目的复习时间。

2024年经济师中级人力资源管理都考什么科目?

2024年经济师中级人力资源管理专业都考两个科目,分别是《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》,两个科目考试题型都是客观题,关于具体考试内容参考下文(www.e993.com)2024年11月24日。一、2024年经济师中级人力资源管理考试科目及内容1、《经济基础知识》内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分。

自考本科人力资源管理的考试科目有哪些?

选考科目英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。加考科目劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩...

「最新资讯!」四川人力资源管理师考试倒计时:报名结束时间及考试...

四川人力资源管理师考试科目：《理论知识》是人力资源管理师考试中的必修科目，题型为单项和多项选择题。该科目主要考察考生对人力资源管理相关理论的掌握程度。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。该科目主要考察四川考生在实际工作中应用人力资源管理相关知识和技能的能力。《综合评审》是包括...

已持有人力资源和社会保障部颁发的建设类执业资格证书,是否能免考...

若您指的是二级建造师执业资格考试免试的问题,已持有人力资源和社会保障部颁发的建设类执业资格证书者并同时具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年(截止报考当年年底),可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》,只参加《专业工程管理与实务》科目的考试。

2024年下半年连云港市企业人力资源管理师、劳动关系协调员、企业...

考试方式2024年下半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员统一认定均采用纸笔作答考试方式。具体题型、题量与作答方式如下:(一)企业人力资源管理师1.四级理论知识科目题型为单选题和判断题,总题量100道,纸笔作答;2.三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题,总题量90道,纸笔作答...