用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……
检查企业人员花名册、考勤表、工资明细账和工资条,审核发放工资与银行代发工资的数据是否一致。2、检查企业职工人数、薪酬标准检查职工人数分析企业记账凭证和原始凭证,结合企业生产经营情况和生产规模来判断企业职工人数和形成标准是否合理。3、审查账实差异审查分析企业“应付职工薪酬”科目与实际工资总额是否一致,核...
工资“两税”监管!2024年2月起,这些行为抓紧自查!
企业所得税税前扣除工资薪金为18569万元,而个人所得税工资薪金仅17756万元,“两税”工资薪金相差813万元。经查,是该公司将已计提而未实际支付的工资薪金放在其他应付款科目中,在企业所得税前进行了扣除,而个人所得税按实际支付的金额扣缴税款,导致“两税”工资薪金差异。最终,该公司补缴企业所得税655万元。2.将...
弘讯科技: 2023年年度报告全文
三、??天健会计师事务所(特殊普通合伙)为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。四、??公司负责人熊钰麟、主管会计工作负责人叶海萍及会计机构负责人(会计主管人员)叶海萍????????声明:保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。五、??董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案...
【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出
企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
2.职工福利费:是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利,不超过工资薪金的14%准予扣除。
总包单位农民工工资支付风险与应对
对于总包单位来说,农民工工资支付问题不仅仅是一个企业管理水平的体现,有时也会因农民工工资支付问题导致企业运行出现问题(www.e993.com)2024年10月25日。一《支付条例》对总包单位提出更高要求(一)农民工工资专款专用,对现金流管理提出更高要求《支付条例》第二十条规定了总包单位与建设单位的合同中应约定人工费用拨付周期,且人工费用拨付...
发放职工生育保险如何写会计分录
贷:银行存款/库存现金3、单位在员工生育期间照发工资的,收到生育保险金时公司先扣除公司应负担的那部分借:银行存款贷:应付职工薪酬4、支付时借:应付职工薪酬贷:银行存款/库存现金职工福利费包括哪些?职工福利费是指用于提高职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难的情况和兴办集体福利事业所支付...
公司日常购买的茶叶,会计竟然错误的计入“职工福利费”!
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。根据国税函〔2009〕3号第三条规定,企业职工福利费的具体范围如表所...
新会计准则下应付福利费会计科目应该这样处理呢
新会计准则颁布后,取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增加了“应付职工薪酬”科目核算企业按照规定应付给职工的各种薪酬。同时分别按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算,职工福利费也列入...
支出经济分类科目改革解读及问题解答
1.设立政府预算支出经济分类、部门预算支出经济分类两套科目,形成相互独立、各有侧重、统分结合的支出经济分类体系政府预算支出经济分类主要用于政府预算的编制、执行、决算、公开和总预算会计核算,部门预算支出经济分类主要用于部门预算编制、执行、决算、公开和部门(单位)会计核算。两套经济分类之间保持对应关系,以便部门...