“五经普”微故事(三)应付职工薪酬、期末用工人数应包含所有产业...
职工薪酬、期末用工人数应包含所有产业活动单位和服务外包人员数据某人力资源类企业在填报《财务状况报表》“应付职工薪酬”和“期末用工人数”两个科目时,未将分公司劳务外包人员薪酬上报,经现场核实,该公司下属分公司有:劳务外包人员1698人,应付职工薪酬10238万元。按照统计制度规定,该企业《财务状况报表》应包含所...
应交增值税到底要不要月末结转?
一、科目介绍1.进项税额记录企业购入货物、劳务、服务、无形资产或不动产而支付或负担的准予从销项税额中抵扣的增值税额;企业购入时支付或负担的进项税额,借记本科目,退回购货时,红字借记红冲。借:原材料、费用等应交税费——应交增值税(进项税额)贷:银行存款(或应付账款)2.销项税额抵减这个明细科目是...
关于工资总额计算的九大疑问,你了解多少?-善世集团
包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,带薪缺勤,利润分享计划,非货币性福利,辞退福利和其他为获得职工提供的服务而给予的报酬或补偿。两者包含项不同:1.关于“五险一金”从业人员工资总额只含...
税务局出手!工资“两税”监管来了
检查企业人员花名册、考勤表、工资明细账和工资条,审核发放工资与银行代发工资的数据是否一致。2检查企业职工人数、薪酬标准检查职工人数分析企业记账凭证和原始凭证,结合企业生产经营情况和生产规模来判断企业职工人数和形成标准是否合理。3审查账实差异审查分析企业“应付职工薪酬”科目与实际工资总额是否一致,核对...
“六税两费”优惠,变了!税局刚刚提醒!|上交|税额|印花税|增值税|...
在中国境内有住所的个人需就其全球收入在中国缴纳个人所得税。计算应交时借:应付职工薪酬等科目贷:应缴税费——应交个人所得税实际上交时借:应缴税费——应交个人所得税贷:银行存款消费税为了正确引导消费方向,国家在普遍征收增值税的基础上,选择部分消费品,再征收一道消费税。消费税的征收方法采取从...
抓紧登记!茂名市第五次全国经济普查补充登记公告
二、普查内容包括单位基本情况、财务状况、从业人员情况、经营情况等内容(www.e993.com)2024年7月27日。三、为提高登记效率,普查对象可电话预约登记时间(联系方式详见附件),并携带企业公章,准备好《营业执照》等相关证照和2023年资产负债表、利润表、工资明细表、增值税纳税申报表、科目余额表(二级科目,含折旧、税金、应付职工薪酬指标)等会计、统...
立信会计师所收警示函 执业祥生科技审计项目9宗违规
六、应付职工薪酬审计方面未见结合公司营业收入增长、员工数量的变动及公司薪酬政策等情况对薪酬计提数的大额变动执行合理性分析程序的记录。上述行为不符合《中国注册会计师审计准则第1301号——审计证据》第十条,《中国注册会计师审计准则第1313号——分析程序》第五条的相关规定。
(上接D10版)科华数据股份有限公司向不特定对象发行可转换公司债券...
(4)应付职工薪酬报告期各期末,公司应付职工薪酬余额分别为7,968.23万元、9,786.63万元和10,135.07万元,占流动负债的比例分别为2.65%、3.21%和2.41%。2020年末,公司应付职工薪酬余额同比下降主要系当年度计提年终绩效奖金减少所致。2021年和2022年末,随着公司整体薪酬水平的提升以及人员数量的增加,应付职工薪酬余额有所...
突发警示!立信审计项目又被查:存在9方面问题…
六、应付职工薪酬审计方面未见结合公司营业收入增长、员工数量的变动及公司薪酬政策等情况对薪酬计提数的大额变动执行合理性分析程序的记录。上述行为不符合《中国注册会计师审计准则第1301号——审计证据》第十条,《中国注册会计师审计准则第1313号——分析程序》第五条的相关规定。
收藏!2022年管理费用明细科目大全!再也不怕入错账了!
管理费用明细1、管理费用—工资—基本工资/加班费/临时工工资说明:本二级科目包含三个三级科目,其中“工资”是二级科目,在这个二级科目之下又设有三个三级科目“基本工资”,“加班费”,“临时工工资”。这里的“基本工资”是指公司管理部门的正式职工应得的工资扣除“加班费”之外的全部工资。