1992年前在企业打临时工的那段日子,能算作视同工龄不?

认定视同工龄啊,最关键的材料就像是你的工作历史的“铁证”,主要包括招工证明、劳动合同、工资条、单位的工龄证明啊,还有像《工龄认定表》这类官方文件,上面最好是有原单位盖的红彤彤的大章。有了这些,就像是拼图一样,能一块块拼出你过去工作的全貌,帮着确认你的工龄。3.为什么临时工很难被认定视同工龄?...

钱到账了!上海42年工龄员工退休金曝光。网友:真是退休金天花板

这张图透露的关键信息：参加工作年月：1981年；92年底前连续工龄：11年2个月；全部缴费年限：42年；个人月平均缴费工资指数：1.2497。这笔钱数目不少，让人不禁感慨，原来辛勤工作几十年，退休后的生活可以如此安心。事实上，抛开养老金不说，绝大多数人连工资过万可能都很困难。2022年上半年，国家统计局公布的...

【公共服务清单】杨店乡公共服务清单通用目录_肥东县杨店乡人民政府

能够证明出生日期登记确属错误的材料包括:原始《出生医学证明》、可以佐证出生日期的母亲分娩病历档案等医学文书,常住人口登记表、《户口迁移证》、《准予迁入证明》等户籍档案或其他能够证明真实出生日期的原始凭证材料。申报人提交的材料,虽不能直接证明现户口登记出生日期错误,但是比照近亲属年龄,发现户口登记出生日期存在...

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答

港澳台地区居民未依法办理《台港澳人员就业证》与用人单位于2018年7月28日以前的用工关系并非劳动关系,签订的劳动合同无效;于2018年7月28日后(含当日)的用工关系,可以认定为劳动关系。外国人、无国籍人、港澳台地区居民与用人单位虽非劳动关系,但已经付出劳动的,由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。24.外国企...

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|2024.4.30

港澳台地区居民未依法办理《台港澳人员就业证》与用人单位于2018年7月28日以前的用工关系并非劳动关系,签订的劳动合同无效;于2018年7月28日后(含当日)的用工关系,可以认定为劳动关系。外国人、无国籍人、港澳台地区居民与用人单位虽非劳动关系,但已经付出劳动的,由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。

安徽省高校毕业生就业创业政策百问

(6)参加基层服务项目前无工作经历的人员,服务期满且考核合格后2年内,在参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策(www.e993.com)2024年11月11日。(7)各基层就业项目服务年限计算工龄。服务期满到企业就业的,按照规定转接社会保险关系。

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

港澳台地区居民未依法办理《台港澳人员就业证》与用人单位于2018年7月28日以前的用工关系并非劳动关系,签订的劳动合同无效;于2018年7月28日后(含当日)的用工关系,可以认定为劳动关系。外国人、无国籍人、港澳台地区居民与用人单位虽非劳动关系,但已经付出劳动的,由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。

老刘今年6月退休,92年底前工龄10年,后按缴费基数的一倍缴满20年...

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合同制工人没有视同缴费,会影响今后退休金吗?

而对于你根本就没有92年以前的工作年限,可能自己上班已经到了92年以后,甚至是96年以后的时间。那么这种情况下,其实你就不会拥有视同工龄了,最终办理退休是要按照你的养老保险实际缴费年限,来确定你缴纳多少年的养老保险,最终就按照这个来认定你的工龄,计算养老金的待遇。

为什么有的人有视同缴费年限,而有人没有?老人怎样领养老金?

哪些人能够进行视同工作年限认定呢?只要是家里人在1992年之前参加工作的人,就都可以进行视同工作年限认定。那么这个认定的流程也是非常简单的。退休的时候,提前1-3个月由自己或自己所在的公司递交“人事档案资料”去社保部门办理认定手续,由于每个人所在地区和职业的不同,各地需要认定的资料也会有一些差别,具体的资...