常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
要在普遍走访、摸清底数的基础上,坚持边访边帮、边访边促、边访边改,积极回应基层、群众的诉求和问题,能够马上解决的要快解决、早解决;一时难以解决的要及时向群众解释说明,并努力创造条件推动解决;自身难以解决的问题要及时上报上一级活动办,专题研究、协调解决,确保群众反映情况件件有落实、事事有回应。每周对...
事业单位传来好消息,新的统一制度实施,铁饭碗升级为“金饭碗”
官运亨通,实行统一新体制,"铁饭碗"升级为"金饭碗"针对当前就业形势及全日制就业人员饱和的现状,提出了解决问题的对策。面对教师职业价值的下降,专科毕业生希望能和即将从事这类工作的毕业生展开竞争。作为目前全日制应届毕业生备考的第一选择,主要是因为公务员考试的热度越来越高,要求学生具有全日制博士学位或更高学历...
影响青少年心理健康的因素及对策分析
⑥2022年11月,中国青少年研究中心对24758名中小学生的调查显示,有焦虑情绪的检出率为31.3%,其中,21.8%有轻度焦虑问题,5.9%有中度焦虑问题,3.6%有重度焦虑问题,小学阶段有焦虑情绪的检出率为23.1%,初中阶段有焦虑情绪的检出率为39.9%。⑦虽然五成多大学生、六成高中生和初中生不存在焦虑情绪,但是存在焦虑风险的青...
花十几万读大学,却只能找到 3000 的实习,大学生的悲哀你懂吗?
大学生就业难的对策有哪些?在面对大学生就业难的问题时,我们应该综合考虑各个方面的因素,包括宏观调控、教育改革和个人努力。从宏观调控角度来看,政府应该通过加强宏观调控和政策引导,促进经济增长和就业岗位的增加,提供更多的就业服务和支持,优化就业环境和制度,保障就业权益和福利,鼓励创业和创新,扶持中小企业和新兴...
初来乍到,温州如何帮青年人扎根成长
陈女士:从市级层面让更多企业能够落实双休和五险(最好也有一金),或者单休可以给足加班费。保障毕业生来温就业各项补贴能够落实到位,监督企业缴纳五险一金。各类优质的就业创业政策可以从大学生入学开始推广,学生毕业再谈留在温州会比较难。叶先生:在技能人才、各类工程师中,大学生的占比较高。这批人属于高质量引进...
天津社会科学院课题组发布专项调查报告 民企最渴求专业技术人员
此外,岗位对学历、院校、经验等有要求,适合的毕业生不多(占比为14.11%)、毕业生对薪酬、地点、内容等过于挑剔(占比为13.99%)和企业知名度不高(占比为10.95%)等也是民营企业招聘高校毕业生时遇到的主要困难(www.e993.com)2024年9月8日。现实中,民营企业招不到合适的人与大学生就业难之间形成巨大反差。在针对劳动力市场结构对民营企业用工...
大学生就业的趋势性变化及对策建议
其二,在总体岗位缩减的情况下,就业保护程度高的群体,岗位损失的可能性小。“稳就业”的措施往往强调对现有岗位的保护,工作经验越多的劳动者,受到保护的程度越高,相比之下青年群体的失业率可能因此抬高。另一方面,当前大学生就业困难源于结构性因素的长期积累,需要通过不断深化改革化解矛盾。高校扩招一直被认为是大学...
解决大学生就业问题的对策建议
由于造成大学生就业难题的原因是多方面的,切实解决大学生就业难题是一个系统工程,因此需要用人单位、大学生、高校及社会四方面共同努力。一、用人单位的社会责任用人单位要树立科学的人才观。改变唯经验论、唯学历论,摒弃用人歧视,鼓励人人都作贡献,人人竞相成才。企业的发展需要德才兼备的优秀人才,更需要适合企业发展...
当代大学生创业面临的主要困难与对策分析
解决大学生创新创业困难的主要对策第一,政府要营造良好的创业环境。尽管目前我国对于大学生创业的支持政策较多,但配套措施、规章制度的落实还不到位,这就要求各级政府除了改善创业环境,制定一系列的政策、法规外,还要加强政策的宣传和落实,积极统筹社会资源,结合大学生创业的实际困难,切实提供一些雪中送炭的政策和支持...
广看宏观高质量充分就业的新目标、难点及对策
大学生就业困难加重主要有三个原因:首先,是供给规模过大。从今年开始以后每年均将有超过1000多万的应届大学毕业生,常态的经济增长难以满足这种规模超大的新就业需求。因此,短期内大学生失业率上升难以避免。其次,就业结构升级缓慢,导致高端就业供给与需求之间缺口过大,这是最主要的问题。我国经济正处于新旧动能转换的...