延迟退休实施,对灵活就业人员影响多大?能弹性退休吗?

弹性退休意味着你可以根据自己的实际情况来确定退休时间，符合条件的情况下，你还可以提前退休呢！这简直就是给咱们灵活就业人员量身定制的“护身符”。不过，话说回来，这弹性退休也不是那么好拿的。你得满足一定的条件，比如缴费年限、年龄等等。而且，提前退休的时间也是有限制的，最多只能提前3年。虽然有点限制，...

社保知识知多点丨延迟法定退休年龄改革灵活就业人员是否可以弹性...

灵活就业人员达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前领取基本养老金,提前时间最长不超过3年,且不得低于男性60周岁、女性55周岁的原领取基本养老金年龄。灵活就业人员达到领取基本养老金年龄,可选择弹性延迟领取基本养老金,延迟时间最长不超过3年。弹性延迟退休期间,灵活就业人员可以继续缴纳社会保险费,并相应领取更高水平的...

2025年起,灵活就业人员参加社保还能正常退休吗?会延迟退休吗?

但是啊，弹性提前退休也不是想提前就能提前的。最早的弹性提前退休年龄，不得早于现行的法定退休年龄。男性得60周岁，女性呢，55周岁或者50周岁。这就像是一道门槛，拦住了那些想提前退休的人。不过话说回来，灵活就业人员的选择多元化，也算是有个好处。如果有条件，能选择弹性提前退休，那自然是再好不过了。这样...

延迟退休如何延?专家建议引入“弹性退休”机制

第三,弹性退休,可以提前退休,但退休金比正常退休拿得少。对应到我国,“十六字方针”出台后,中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚在接受媒体采访时表示,改革不会“一步到位”,而是采取渐进式改革,每年延迟几个月或者每几个月延迟1个月。此外,延迟退休也不会搞“一刀切”,要增加个体自主选择提前退休的空间。按...

明确弹性退休如何办理:多项渐进式延迟退休配套政策抓紧制定

李忠指出,要持续扩大社会保险覆盖面。健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度,扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点,落实放开灵活就业人员参保户籍限制政策,让更多的人群纳入保障范围。目前,有关部门已在7省市7家头部平台企业,开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点,累计参保900余万人。人力资源和社会保障...

延迟退休“箭在弦上” 还有哪些问题待解?

此外,有研究显示,退休年龄每延迟一年,养老统筹基金可增长40亿元,减支160亿元,减缓基金缺口200亿元(www.e993.com)2024年11月10日。五问:劳动者意愿不同能否实行“弹性选择”?一些工会界政协委员表示,延迟退休牵涉广泛,建议循序渐进,针对不同行业、不同部门有一定的差异性和灵活度,为劳动者设置弹性空间。国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所...

延迟退休政策对年轻人就业有何影响

目前发布的延迟退休政策规定,从2030年1月1日起,灵活就业人员按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年,每年提高6个月。在北京一家建筑公司工作的吴林秋提出了疑问:“延迟退休政策实施后,养老保险交的时间多了5年,按照每年多缴纳两万元,5年就要多缴纳10万元,但领取的时间却推迟了,是否个人会吃亏?”记...

2024延迟退休详情(弹性退休+对照表)

第三条??职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的,从其规定。实施中不得违背职工意愿,违法强制...

推进延迟退休改革要吃透16字原则

坚持统筹兼顾,要协调推进配套和保障政策。延迟退休改革牵一发而动全身,与之相关的配套和保障政策措施非常多,需要统筹谋划、协同推进。比如,一些与原退休年龄挂钩的职业资格、证照和奖励政策等要作出相应调整;一些涉及大龄劳动者、超龄劳动者和灵活就业人员、新就业形态劳动者的权益保障等政策,要抓紧研究出台具体配套措施。

延迟退休政策权威回应!超龄、新就业形态、特殊工种等劳动者有哪些...

四是对于大龄失业人员,明确失业保险、养老保险相关政策。办法规定,对领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的人员,领取失业保险金年限延长至法定退休年龄,在实施渐进式延迟法定退休年龄期间,由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。五是对于特殊工种劳动者和高海拔地区工作的职工,给予特别的保护。办法规定,从事井下...