职工参加学生家长会算什么假?官方回复:公假,工资照发!

根据政府回复的依据来看，该政策其实不仅适用于通州区，北京地区职工参加学生家长会应该均可适用本回复。需要关注的是，企事业单位包括企业单位及事业单位，也就是企业员工也是享受这一政策的。如用人单位不认可这种公假，劳动者可以通过劳动争议仲裁委员会维权。针对此事你如何看待呢？欢迎留言~~~想了解更多精彩内容，快...

河北机关+事业单位最新招聘!岗位上千个!抓紧报名

1.拥护中国共产党的基本路线、方针和政策,忠于祖国、热爱人民。2.热爱消防工作,志愿献身公安消防事业,遵守国家法律法规,品行端正,无违法犯罪记录,政治审查合格。3.身体健康,无精神疾病史,无遗传、慢性或传染性疾病,符合体检标准。4.具有初中以上学历,身高165cm以上,年龄在18周岁以上25周岁以下(截止2018年7月20...

咱山东25年前就有“痛经假”啦?

我省1991年就有“痛经假”政策近日,《安徽省女职工劳动保护特别规定》公布,3月1日起施行。规定要求:怀孕不满4个月流产的休产假15天;痛经不能上班的可凭医疗机构证明,申请休假1-2天;怀孕7个月以上,每天多休一小时;单位应提供哺乳用房。这条新闻一出,“痛经假”三个字马上火了,并在全国网友中引发热议。其...

官本位全方位解析:超7成人认同有钱不如有权

有公假,可以旅游”;有3人选择未来当事业单位工作人员,其中2人为律师,占总人数的10%,其选择理由主要有“工作稳定;收入较好;个人兴趣(做幼儿园教师)”;有8人选择了未来做企业工作人员,占总人数的26.7%;还有11人选择了其它,其中国内读研与出国留学

混沌中向新:2022年女性友好城市建设回顾

1月21日:北京发文保障女性就业合法权益,用人单位不得实施性别歧视北京印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》,其中一项与女性直接相关:“保障女性就业合法权益。加强对用人单位的监督和执法检查,规范用人单位招录、招聘行为,用人单位和人力资源服务机构在招聘和用人过程中,不得实施性别歧视。用人单位建...

我国法定年节假日等休假相关标准

休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间(www.e993.com)2024年11月24日。1.休息日标准。休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。1995年颁布的《国务院关于修改<国务院关于职工...