九十年代的东北下岗潮,甚至令人心酸地走上卖血、卖身的惨淡路!

为下岗职工提供了基本的生活保障，政府有关单位出面举办大型的招聘会，帮助他们重新找到工作，通过建立失业保险、最低生活保障等制度，保障了下岗职工的基本生活所需，在社会各界和政府政策的努力下，对下岗职工提供了各种形式的人文关怀，援助和支持他们，包括再就业培训、创业指导等，帮助他们重新融入社会，避免出现更多...

九十年代国企下岗潮:谁之过?又该如何看待这场波澜壮阔的改革!

为了帮助这些失业下岗的职工，相关部门出台了一些政策，比如再就业培训计划、下放小额创业贷款的扶持措施。具体来看，再就业培训计划试图通过培养工人新的技术能力，帮助他们在市场上找到替代性工作。一时间，很多下岗工人报名了各种培训班，从机械操作转到厨艺培训、电脑操作以及其他市场需求的行业。举个例子，老李走进了再就...

当今企业被裁员工压力远大于九十年代末的下岗潮

教培行业禁止融资上市,又出台双减政策。教培机构一夜之间鸡飞蛋打,被高薪引诱放弃公办教师资格的从业人员从此离开。家长们却发现,给孩子补课的成本又增加了。互联网企业在经历一系列高光时刻后也陆续遭到打压调查,头部企业纷纷向“社会输送人才”。然而经历了这一系列毁灭性打击后,教培行业迎来全面解禁,房地产甚至从icu...

九十年代下岗工人有多凄惨,为何如今很少有人提起

比如,可以加强再就业培训、创业支持等方面的政策扶持力度;同时也可以通过志愿服务、心理援助等方式为他们提供精神上的支持和关爱。我们应该通过各种方式唤醒社会对下岗工人的关注和关爱。媒体可以加强对这一话题的报道力度;政府可以组织相关活动来宣传下岗工人的贡献和现状;社会各界也可以积极参与其中为下岗工人提供帮助和...

超越美国大萧条!九十年代国企砸三铁大下岗!工人眼泪泡心熬日子

还有很重要一点:办事效率低下、“雁过拔毛”使很多“外商”“内资”望而却步!一是政策落地。二是措施落实。如把北京上海等一线城市的高校百分之五十搬到西部或东北。三项目扶持。四边疆地区人员待遇优厚所以鞍钢为什么不搞技术积累?钱去哪了?计划经济调拨价怎么回事“一旦统G统销没了,其他地区优质廉价商品占领市场,...

老人在国企工作二十年,下岗二十年,如今有多少退休金?

当时,他每个月的收入只有三十多元,当然养一个家还是没有问题(www.e993.com)2024年11月10日。企业进入九十年代的时候,其它企业都加薪了,而他们不仅没有加,反而还减薪,工资都不能按时发放。后来企业改制,彻底破产,他跟其他人一起,与企业解除了合同,下了岗。当时,他在这家工厂工作了二十年,厂里主管人事的人跟他讲,你离开企业可以选择继续...

国企当年下岗工人群体提前退休是最大帮扶

九十年代末期，中国国有企业改革的浪潮汹涌澎湃，数以千万计的职工被推向了市场经济的浪潮中。时光荏苒，那些曾经的青春身影如今已鬓发斑白，而“铁饭碗”的承诺也随着时代的变迁逐渐褪色，留下了一群在社会转型中奋力挣扎的中年群体。近期，社会上流传着一则引人关注的消息：政府正考虑实施提前退休政策，这不禁让人...

下岗分流?老师们不要慌!路有千千条,总有人愿陪你同行!

这样一来,老教师既可以主动申请前往辅助性岗位也可以坚持教学。平阴这样的改革才有温度,希望各地能够学学,希望教师队伍不要再出现上世纪九十年代国企工人下岗时那么多的悲情故事!另外公平是最重要的,如果让只懂教学不懂巴结领导的优秀教师被迫退出,而留下一些教师当中的“宇宙级大使”,那对学生来说就太槽糕了!总之...

清退全部编外人员的话,其影响力绝不低于90年代的下岗潮!

清退全部编外人员的话。可能会是,仅次于九十年代"下岗潮"以来的一次"失业潮",这是一个庞大的群体。他们入职,当年符合用工单位的条件。绝大多数人工作任劳任怨,或者是单位"干活"的主力,付出过辛劳、做出过贡献。现在因为政策的调整而失去工作。有的可能是夫妻双方,也可能是父子、母子两辈人。同时失去工作,没有...

大历史视野看九十年代的改革

根据经济学家王小鲁的研究,九十年代我国经济增量的66%是民营企业贡献的,而国企只占26%,国企下岗分流人员70%以上是民营企业吸收消化的,并逐渐成为国家最重要的税源,民营经济不仅没有动摇社会主义的根基,反而发挥了保障政治稳定的作用。民营企业在日后的改革发展中进一步成长壮大,目前已经有32家进入世界500强,成为我国经济...