人才盘点不单单是盘人,还要盘组织、盘业务、盘机制…(人才大盘点...
关门盘点:一般由企业的人力资源部门主导,通过与外部咨询机构合作,利用评价中心测评系统筛选出企业的关键人才。但该盘点方式往往只有企业高层及人力资源部门参与,或者更多地依赖于外部咨询公司的评价工具,只覆盖关键岗位。对于组织而言,如果只是需要快速发现、准确识别高潜力人才,进行覆盖个别关键岗位的人才盘点,那么关门盘点...
正略咨询:“质与量”把握人才盘点的关键
做好企业“人才账”:如同企业的资产一样,人才也是企业的财富、资产,人才盘点可以帮助企业很好地了解企业现有人才的情况,做好“人才账”。摸清企业现有人才情况,管理者才能做到心中有数,知道自己手中有什么牌,也是一般企业做人才盘点的初始目的,为企业后续人才任用、搭建人才队伍提供基础保障。明确人才培养方向:人才盘点...
上汽4S店总经理竞聘:内外兼备,市场化改革激活人才选拔新生态
评选方案中,综合能力测评与现场竞聘测评的比例分别为30%和70%,充分考量了候选人的理论知识与实际操作能力。从招募令发布到最终的竞聘、筛选,整个流程紧密衔接,确保了整个过程的高效性和透明度,避免了不必要的拖延和浪费。不仅如此,上汽销售还设立了“1+1”的考核周期,为竞聘成功的候选人提供了一个全面评估自身...
香港2024年新移民政策有哪些?内地人移居香港申请条件和适合人群
3、香港优才计划:是港府最早实施的适合普通人申请的人才政策之一,对人才投资金额无要求,只需满足基本申请条件和计分制度即可,跟人才年龄、学历、工作经验、经济情况、从事行业、语言能力和家庭情况等相关。4、香港专才计划:一项专门面向内地人才的计划,需要人才获得香港本地公司雇用,也就是来香港找工作,公司担保拿签证。
最受HR欢迎的九个人才测评工具
GMI是在当今经济全球化的背景下应运而生的人才测评工具,由Thunderbird商学院研发。该测评一共有76个题项,考察候选人在国际商业合作中三大领域的资本——全球化智力资本、全球化心理资本、全球化社交资本,以及候选人的9项胜任力。通过该测试,发掘候选人的在国际化合作交流中的优势和需要改进的部分。
钱旭红:人工智能时代的教育变革:超学科、重思维、智能化
知识传授仅仅是工具,核心是通过知识传授而达到思维训练的效果(www.e993.com)2024年10月21日。本文认为,知识与教育的关系至少有三种:第一种是最普通的“唯知识”教育;第二种是“知识树”教育,这是一种较好的教育模式,基于对知识进行系统梳理的、内容清晰的教案,传授思维性的、由关键知识点形成的知识框架树;第三种是“思维模式”教育,这是最值得...
智联测培发布《人才测评 夯实人力资源开发效能的应用实践》报告
胜任力模型和人才测评技术是至关重要的工具。胜任力模型能够链接企业发展战略,进而帮助企业明确各个岗位所需的关键能力和素质,而人才测评技术则能够科学、客观地评估员工是否具备这些胜任力水平。首先企业可以构建涵盖各个岗位所需关键胜任力的胜任力模型,明确岗位的人才具体要求,进而针对性地寻找和评估人才;接着通过心理...
第十二届中国人力资源开发研究会人才测评专委会年会在新疆石河子...
广东财经大学人力资源学院副院长、人才测评专委会秘书长陈小平作题为《以塔尖人才高地建设推进中国式现代化》的主旨演讲。陈小平提出,建设高水平人才高地需关注人才队伍和区域的现状问题,创新理论框架,并明确具体路径和目标策略。理论框架包括供给侧、需求侧和环境侧目标,以及相应的工具。塔尖人才高地建设类型,按照人才队伍...
2025国考录用公务员报考指南
答:具有基层工作经历的应届高校毕业生,如果符合有关职位规定的基层工作年限,可以报考相应职位。6.对艰苦边远地区基层职位采取了哪些倾斜措施?答:根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》,中央机关设在艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构职位,可以单独或者综合采取调整学历、专业、工作年限和经历...
惠州区域招96人!2025年国考今起报名!(附职位表)
答:具有基层工作经历的应届高校毕业生,如果符合有关职位规定的基层工作年限,可以报考相应职位。6.对艰苦边远地区基层职位采取了哪些倾斜措施?答:根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》,中央机关设在艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构职位,可以单独或者综合采取调整学历、专业、工作年限和经历...