带点套路的真心话:职场高手是如何用话语赢得人心的

比如啊，当你向领导汇报工作时啊，你可以这样说：“领导啊，这个工作我已经尽力去做了啊，但是有些地方还是存在不足啊。我希望您能给我一些指导和建议啊，让我能更好地完成接下来的工作。”这样的话语既展现了你的谦逊和诚恳啊，又让领导感受到了你的上进心和责任心啊！再比如啊，当你和同事道歉时啊，你可以...

“35+才是职场宝藏”,逆势招聘来了?

对于这种情况,罗昭霞采取的策略也是绕过基层HR,直接对接公司的一把手、业务负责人或者HR总监——HR总监经验丰富,对用人有自己的判断力,在公司也有较大的话语权,很少对年龄一刀切。但显然,一般求职者缺乏这样“通天”的人脉。不过,在求职者看来,还存在另外一种情况——找工作之前,李芸是主动从一家只工作了几个月...

职场人必备手册:领导力该怎么培养 | 书评

对于工作理念的转变,业界,有一句话是这么说的——管理是什么?管理就是从其他人身上拿结果。而领导力就是通过他人去完成任务的学问。这两句话生动地解释了管理者工作理念转变的两个基本要素:一是间接拿结果,通过他人完成任务;二是间接成功,通过下属的成功来成功。▽领导梯队模型的作用我们经常会听到职场人提出这...

解决职场80%的沟通问题,你需要这些技巧|红杉汇内参

尽量用2～3句话陈述主要观点如果只用1句话,你可能会因为想要找到“完美”的那句话而陷入分析瘫痪;如果是10句话,很容易变成长篇大论,失去控制。但用2～3句话,会迫使你陈述核心论点以及你对听众的期望。这两三句话不需要涵盖一切,而是预先框定对话的方向,为你和听众对话“争取时间”。??听众知道你要引领...

关晓彤:从可爱少女到职场精英的成长故事

关晓彤:从可爱少女到职场精英的成长故事在最近的一段视频中,关晓彤无意间透露了一个引人深思的观点:“我妈说我越长大,越不可爱。”这句话不仅让人忍俊不禁,更引发了人们对这位年轻女演员的成长历程和内心变化的思考。关晓彤,这位因其出众的才华与无可厚非的努力,在娱乐圈占据一席之地的青年偶像,似乎在向我们...

还在生二胎的中产妈妈怎么样了?有人硕士毕业,生完找不到工作

01上海对外经贸大学法学院副教授蒋莱和上海交通大学副教授沈洋完成了一项关于“都市中产二孩妈妈”的研究,历时五年,深度访谈了四十多位中产妈妈(www.e993.com)2024年11月28日。02蒋莱放弃生二胎的打算,而沈洋在书稿告成时,已经怀上二胎九个月。03研究发现,这些中产妈妈在职场上表现出色,但在家庭关系中面临挑战,如性别偏见、家庭权力斗争等。

解决职场80%的沟通问题,你需要这些技巧

不要只说“有什么都可以问,我可以具体解释”。这样一来,“问出好问题”的责任和可能性都交给了对方。作为负责人,其实你才是最了解问题的人,应该主动决定要分享哪些内容。你可以说:“我可以进一步详细说明以下几个方面:比如,我考虑过的其他选项,包括(a)如果我们更在意并优化速度的话,一周内就能完成;(b)那些...

一场意外改变我的境遇,醒来的时候我穿越到了女尊男卑的世界

我所穿的，明明是符合职场规范的着装，他的尖酸刻薄之语，令我不禁开始自我怀疑。此时，袁湘葉站出来，拦住了陈詹凡的目光。她开口道：“真的吗？人们常说，内心不干净的人看什么都不干净。更何况，我们公司的张总也是穿着类似的裙子上班，有时候还会更短一些，你是不是在暗示张总也在引诱你？”她的话语掷地有...

豪华电动新势力「极氪」:欢迎来自互联网、AI、直播电商的专业人才...

职场Bonus:如果用两个关键词概括对求职者的期待,你们的答案是什么?碧云:学习能力强,自驱力强。终九:有悟性;坚韧且乐观。Tomas:主动性强:主动沟通,主动学习,不断迭代自己;靠谱:承诺的东西必须要做到。职场Bonus:有哪些我们不知道的福利吗?Tomas:每年都有一套定制的员工工服,每一年的颜色、版型和款式都...

职场上,有这6种“特质”的人,往往城府很深,与之交往要留意

职场生存,哪些人能深交,哪些人要远离,必须心里有数。城府越深的人,越容易背后捅你一刀。如果不想被人套路,不想埋下隐患,具备以下6种特质的人,千万别深交,记得远离。接下来,全都是干货,建议点赞收藏,反复学习。特质一:善于笼络人心鬼谷子曾经精辟地指出,要想改变一个人的不良想法是极其困难的。