关于征集评价机构职业技能等级认定费用意见建议的通知

各辖市、区人力资源和社会保障局,常州经开区社会保障局,各评价机构:根据前期的调查和研究,我市各级评价机构的评价收费执行“省物价局、省财政厅、省劳动和社会保障厅关于《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》的通知”、苏价费〔2004〕465号以及苏财综〔2004〕160号等有关文件规定的收费标准。这些文件为本市的评价...

毕业经评价就是“高级工”!潍坊创新举措技能等级与学历并肩齐飞

截至目前，人社、教育以及驻潍高校等多部门齐发力，累计评价高技能人才1.5万余人，为潍坊经济社会高质量发展提供了坚实的高技能人才支撑。协同联动、专班推进强保障长期以来，参与职业技能等级认定的学生主要以技工类院校学生为主，对大多数高职、高校学生来说，只有毕业并从事相关工作后，才能按照申报条件逐级考取职业...

关于印发《常州市技能人才评价技术资源建设指南(试行)》的通知

职业技能等级认定行业评价规范、企业评价规范、题库的开发、修订、评审、验收工作,应当遵循《行业企业评价规范质量要求》(附件2)、《江苏省职业技能等级认定题库质量要求》(附件3);专项职业能力考核规范和卷库的开发、评审、验收工作,应当遵循《江苏省专项职业能力考核技术资源质量要求》(附件4)。省职业技能鉴定中心负责...

关注!这部地方性法规为技能人才发展“撑腰”→

《条例》第二十条明确技能人才评价主要包括职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核三种方式。此外,社会组织、企事业单位可以自行开展三种方式之外的其他能力水平评价活动。二是重点对职业技能等级认定制度进行规范和创新。明确职业技能等级认定机构需经备案并实行目录管理;产教评技能生态链上下游企业开展职业技能等...

科目三评价意见的撰写技巧有哪些?如何提高评价的准确性?

其次,注重细节描述。例如,学员在换挡时是否顺畅、转向灯的使用是否及时准确、对交通标志和标线的遵守情况等。详细的描述能够使评价更具说服力和针对性。再者,使用规范的术语和语言。避免使用模糊或随意的表述,确保评价意见清晰易懂。为了提高评价的准确性,以下方法值得参考:...

提升技能人才评价质量 激发技能人才创新活力

技能人才的评价具有导向作用(www.e993.com)2024年11月15日。科学的评价机制能使优秀人才脱颖而出,迸发出强大的创新活力。技能人才评价机制建设已成为产业转型升级、实施创新驱动发展战略、赢得竞争优势、实现高质量发展的重要支撑。因此,要不断健全完善技能人才评价体制机制,为高技能人才队伍建设提供基础保障。

如何评价一个物业管理公司的服务质量?这种评价标准有哪些关键指标?

2.专业技能与培训物业管理团队的专业技能和持续培训是确保服务质量的基础。一个优秀的物业管理公司应当定期对员工进行专业培训,确保他们掌握最新的物业管理知识和技能。此外,团队成员的专业资质和经验也是评价其服务质量的重要参考。3.业主满意度业主满意度是评价物业管理公司服务质量的最直接指标。通过定期的业主满...

安徽发布职业技能等级评价院校“专业—职业”对照表

据介绍,《对照表》遵循职业分类,依据《国家职业分类大典(2022年版)》,参考《职业信息与教育培训项目(专业)信息对应指引(2023年版)》,结合高等学校、职业院校专业设置,明确技能等级评价的专业、职业对应关系。在评价标准方面,《对照表》以国家职业标准为依据,明确可备案开展技能等级评价的职业(工种)范围,突出“标准意...

事关职业技能评价,这样加强评价质量管理→

人力资源社会保障部依托“平台企业协同共治系统”,向平台企业发送指令和合规提示,督促平台企业对“职业资格”“职业技能鉴定”“职业资格证书”“职业技能等级证书”等禁限售商品服务信息加强管控。各地人力资源社会保障部门依托技能人才评价工作网等现有信息系统,建立职业技能评价服务监管平台,实现职业技能评价全过程、全链...

加强职业技能评价规范管理,这样促进多元评价→

职业技能评价主要通过职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核进行。职业资格评价按照人力资源社会保障部公布的现行《国家职业资格目录》,由相关部门(单位)依据国家职业标准和有关规定实施。职业技能等级认定由经人力资源社会保障部门遴选公布的用人单位和社会培训评价组织实施。