工伤治疗产生医疗费用不等于实际报销金额

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费,以及经批准转地级以上市以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的,其在城市间往返一次的交通费用及在转诊期在转入地所需的市内交通、食宿费用(转诊期最长不超过三天),由工伤保...

最高院:没有工伤险,应该给员工买雇主责任险,还是意外伤害险?

包括抗辩费用、律师费用、取证费用以及经法院判决应由被保险人代雇员支付的诉讼费用。但该项费用必须是用于处理保险责任范围内的索赔纠纷或诉讼案件,且是合理的诉诸法律而支出的额外费用。在实践中,当员工发生工伤,用人单位应当按照工伤保险待遇项目和标准计算赔偿的费用,由于雇主险保的是用人单位的责任,被保险人和受...

以案释法|用人单位未缴纳工伤保险金且无力赔付,受伤职工怎么办?

长沙铁路运输法院经审理认为,本案属于应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的情形,工伤保险待遇应当由用人单位支付。根据查明事实,该用人单位在事故发生后,并未补缴其应当缴纳的工伤保险费、滞纳金,亦不属于由工伤保险基金支付新发生的费用的情形。承办法官结合在案证据了解到,蔺某虽然不符合工伤保险基...

员工获商业保险赔付后,能否免除用人单位的工伤赔偿义务?

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

工会调解实现一站式,职工维权不再多地跑

根据规定,五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。因此,王建成可向相关部门申请一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,并请求公司支付一次性伤残就业补助金、相关医疗费用、工资等。“若与公司沟通顺利...

最高院:意外伤害保险理赔金能否抵扣单位应支付的工伤保险金?

2019年10月郭某到甲公司工作,甲公司为郭某购买人身意外伤害保险,但是并没有为其缴纳工伤保险(www.e993.com)2024年11月10日。2020年6月郭某在工作期间受伤住院。人社部门认定其为工伤。2021年11月保险公司向郭某支付人身意外伤害保险理赔金20万元。2022年8月19日劳动能力鉴定委员会鉴定郭某的劳动功能障碍程度为柒级,无生活自理障碍。郭某申请劳动...

...争议案件中,意外伤害保险理赔金能否抵扣单位应支付的工伤保险金?

人社部门认定其为工伤。2021年11月保险公司向郭某支付人身意外伤害保险理赔金20万元。2022年8月19日劳动能力鉴定委员会鉴定郭某的劳动功能障碍程度为柒级,无生活自理障碍。郭某申请劳动仲裁,要求甲公司支付各项工伤待遇615719.79元。仲裁机构裁决甲公司支付郭某395382.4元,后双方均不服裁决,诉至法院。

工伤保险,守护“奔跑者”

“‘益鹭保’可保障灵活就业人员在工作过程中遭受职业伤害导致的死亡、伤残、医疗费及住院津贴,最高赔付达40万元。”厦门市人社局党组成员、总会计师吴目国介绍说。2019年,省人社厅、财政厅联合印发了《福建省工伤保险实行省级统筹实施意见》,明确提出我省工伤保险基金全面实行省级统筹。

法援故事|保险代理人工作期间猝死,能申请工伤赔偿吗?

处理完丈夫的后事,张先生妻子根据丈夫生前投保的几份保单,拿到了丈夫所在的保险公司赔付的保险金92万余元以及公司为其投保的团险赔付金12万元。家属认为,张先生是在公司工作期间身亡,保险公司应该进行工伤赔偿,但公司以双方未签订劳动合同为由拒绝赔偿。在与公司沟通无果后,2021年12月,张先生家属提起劳动仲裁,申请确...

高院明确:购买了雇主责任险,企业以责任险赔偿金额代替工伤赔偿...

郭某某认为保险公司赔偿款是属于保险公司按照保险合同应当另外赔偿的理赔款,其因工受伤依法应另外享受我国工伤保险的相关待遇,为了维护其合法权益,遂起诉某船务有限公司,请求履行:1.判令某某公司支付郭某某一次性伤残补助金115500元、一次性医疗补助金136500元、一次性伤残就业补助金115500元、停工留薪期间工资84000元;2...