为劳动者撑起安全“保障伞”——焦作工伤保险制度实施二十周年综述

目前,我市工伤保险参保单位达到25869家,工伤预防、工伤补偿、工伤康复“三位一体”工伤保险制度初步建立,守护了我市劳动者的生命与健康,为企业经营发展解了后顾之忧。20年勇担使命,20年栉风沐雨。20年间,我市工伤保险制度以劳动者的福祉为底色,以法治的光辉为笔触,从无到有、从简到繁、不断发展、逐步完善,既...

深化生态文明体制改革!省委这个《决定》明确了哪些关键内容?

健全分层分类社会救助体系。落实灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保政策,扩大失业、工伤、生育保险覆盖面,全面取消在就业地参保户籍限制,完善社保关系转移接续政策。拓展社保卡居民服务“一卡通”应用功能。健全保障妇女儿童合法权益制度,完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系。深化双拥共建,加强军人军属荣誉激励和权益...

2024年新农合缴费提高20元,每人400元缴纳,但这几种情况不报销

第1种情况,住院门槛线不报销每个医院都会设置住院的门槛线,当然每个医院住院门槛线的标准,是有所不同的级别越高的,医院门槛线的水平也会更高,基本上都是在1000块钱到2000块钱左右,而这个医院的门槛线是不能够享受报销的,所以说这部分的费用是需要自主来全额承担。第2种情况,医保外的药品如果你在看病就医的...

工伤就医、认定、鉴定、赔偿流程中的30个政策问答~~

但是,并不一定符合应当认定为工伤或视同工伤情形就一定是工伤,还必须排除一些情形,《工伤保险条例》第十六条规定,排除认定为工伤的情形有3种:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。6.申请工伤认定需要费用吗?申请工伤认定无需交费,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符...

加班到凌晨4点男子猝死!20个月后,终于等来一份“认定”……

郝正新向记者透露,如果没有成功认定工伤,蒋邓帅的家属可以按生命权、健康权纠纷来打官司寻求赔偿,类似判例会判承担30%或50%的责任,而这种情况下赔付的主体就不再是社保基金,而是企业。对于此次工伤认定的难点,郝正新透露,工伤保险条例第15条中规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...

21种常见假期规定及待遇汇总!(2024新版)

职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……——《职工带薪年休假条例》第四条05.病假关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数,是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特殊情形的可延长)(www.e993.com)2024年11月19日。员工病假期间,企业需要支付病假工资或者疾病救济费。

三甲医院违规套取近20万医保金,这个有望在全国铺开的办法能杜绝...

DRG是一种病例组合策略,依据疾病诊断和操作对患者或疾病的成本分组,按照病例临床过程的相似性和一致性,将资源消耗相似或成本相似的诊断和操作组合到一起,形成诊断相关组。本质是结算单元由费用明细条目转变为住院病例,由事后付费转变为前瞻性付费。病种是指以病例单元第一诊断为主的、并与国际疾病分类编码相对应的一...

最高法:关于“视同工伤”认定的20条裁判规则

《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定的“突发疾病”结果仅包含死亡一种情形,而对于突发疾病导致的其他后果不能视同工伤。“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”状态包括突发疾病立即死亡、突发疾病未立即死亡而事后未历经抢救死亡、突发疾病历经抢救无效死亡等情形。端视上述规制“突发疾病”死亡的态势...

发布会汇总 | 四部门详解延迟退休办法 一文速览

二是对于超过法定退休年龄的劳动者,首次从法律层面对保障其基本权益提出要求。办法规定,用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。这填补了现行劳动法律法规的空白。三是对于灵活就业和新就业形态劳动者,强化权益保障要求。办法规定,国家加强灵活就业...

中共海南省委关于贯彻落实党的二十届三中全会精神奋力争当新时代...

建立健全新就业形态人员、灵活就业人员参保机制,扩大失业、工伤、生育保险覆盖面,全面取消在就业地参保户籍限制,健全基本医疗保险参保扩面长效机制,深入实施基本医疗保险全民参保计划。完善城乡统筹、政策衔接、分层分类、综合高效的社会救助制度体系。完善残疾人、孤困儿童社会保障制度,保障妇女儿童合法权益。加强枢纽型慈善...