人社部门发文要求仲裁不受理确认劳动关系案件,法院如何处理

2023年10月19日,青岛市劳动人事争议仲裁委员会作出青劳人仲案字[2023]第1662号不予受理通知书,以臧某确认劳动关系仲裁请求超过仲裁时效、补缴社会保险不属于劳动争议仲裁受理范围为由决定不予受理。法院观点:依法确认存在劳动关系发生劳动争议,当事人对自己的主张负有举证责任。劳动者主张双方存在劳动关系,应对此承...

劳动仲裁的注意事项有哪些?

申请人一方开庭迟到较为严重,甚至是无正当理由缺席庭审的,会被按“撤回申请”处理,重新申请时会被仲裁委不予受理。此时,申请人继续起诉至法院的,大部分法院都会以“案件没有经过劳动仲裁前置程序”的理由不予受理,或者受理后予以驳回。业内因此有这样一种说法,“迟到就是死刑”。但,也有少数判例显示,部分法院会...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...

最新发布92条 | 北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员...

用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,不属于劳动争议案件受理范围,告知劳动者通过劳动行政部门解决。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给...

仲裁机构不再一刀切!

近年来,房山区法院深入调研了近三年受理的劳动争议案件,发现当事人因不服仲裁出具的“不予受理决定书”而进入诉讼程序的案件,有90%以上都经过了法院实体审理。实践中,劳动者维权时间长、效率低等问题很突出,如何深化诉源治理,让公平正义以最佳方式、最快速度抵达劳动者心间?

北京高院、北京市劳动仲裁委发布关于审理劳动争议案件解答(一)

根据《解答(一)》第15点,当事人因未到庭被按“撤诉”处理,再次申请仲裁的,在收到劳动仲裁委出具的“不予受理通知书”后,可以持该通知书继续起诉到法院(www.e993.com)2024年11月24日。也即,《解答(一)》为错过仲裁庭审的当事人提供了“继续起诉至一审”的机会。(注:经查询判例,实践中存在两种做法,一种是仲裁不受理的,法院也不予受理...

2024:劳动仲裁指引(太详细了)

不予受理劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...

仲裁因客观原因缺席,被按撤诉且无法重新仲裁,仍可起诉一审

之后,H某对Y公司提起仲裁,诉求确认劳动关系、支付工资等,仲裁予以受理。但是,仲裁开庭时,H某因疫情被隔离,没有参加庭审,仲裁委于是按H某撤诉处理。H某重新申请仲裁,但仲裁委出具了“不予受理通知书”。H某不服,继续起诉到一审,并向一审法院提交了因疫情被隔离无法参加仲裁庭审的相关证据。

离职员工的持股纠纷如何解

在不同地区,对于这一复杂纠纷的管辖讨论也有不同的看法。北京地区,对于员工持有限制性股票或期权的纠纷案件,倾向性的观点认为应当按照劳动争议纠纷案件进行处理。但在上海地区,曾有多起高管限制性股票纠纷案件,劳动仲裁出具不予受理通知书,一般法院普遍认为,员工持有限制性股票的案件不应按照劳动争议进行处理,高管可另行...