劳动合同到期后,如果员工选择离职,那么双方应该注意哪些呢?
交接工作包括但不限于文件资料、客户联系信息、项目进度等。3、办理离职手续:按照公司规定办理离职手续,如退还公司财产(如工作服、电脑等)、结算工资、领取离职证明等。4、了解权益:员工应了解自己在离职时的权益,如是否有未休年假、加班费、年终奖等应得报酬。如果公司提出不续签合同,员工有权要求经济补偿(...
男子被裁,交接工作时老板一脸茫然!老板:裁完之后发现重要无比!
换做任何一个人,有着好好的工作谁也不会想面临着突然被辞退的风险,所以,大家都在战战兢兢的工作,在这场人事变化的风波中该公司最后只辞退了一名男子。老板对这名男子说道,只要你工作交接好之后,就可以离职了,本以为该男子会给自己争取争取机会,希望留下来,可是该男子答应的非常爽快,甚至是从他的语言中还能听...
离职时拒绝交接、任性“删库”,法官提醒:造成损失要担责
但是,对于一些不合理或超出合同约定、公司章程范围的交接要求,比如单位要求离职员工承担与其工作职责无关的交接任务、交接的信息数据涉及员工个人信息、有违反法律规定或违背职业道德的交接要求等,员工是可以合理拒绝的。还有这些问题应当注意1、有些特殊岗位公司在员工入职后,会先行安排出国进修或专业培训,费用由单位承担...
离职后一个月内,这三件事要尽快解决好,不然耽误你的前程
首先,列出详细的工作交接清单,包括正在进行的项目、待完成的任务、相关文件资料等。与接替者或上级逐一核对,确保每一项工作都有明确的交接人和交接时间。其次,对于重要或敏感的工作内容,务必进行面对面的沟通和解释,确保接替者能够迅速上手并避免误解。最后,在交接完成后,与上级或人力资源部门确认交接结果,并签署相关...
97名设计师集体离职,一年后被公司告上法庭称未交接工作 有人离职...
最终,2023年5月26日,一审法院判决被告在判决生效十日内与原告中衡卓创返还工作电脑,并办理工作交接(交接内容为工作电脑中与原告有关的资料)。▲一审判决书杨先生向红星新闻记者介绍,对于这一判决结果,许多设计师不认可。一方面,大家都已离职一年多,许多人已不在当地;另一方面,当时大家画图、做设计都是通过...
以未按约定交接工作为由拒开离职证明,员工再就业被判赔偿3万元
”据此,一审法院认为,在解除或者终止劳动合同时出具离职证明是公司的法定和约定义务,未办理工作交接不是公司拒绝向丁尔达出具离职证明的法定或约定的理由,且丁尔达已提交证据证明其与同办公室的张某办理了交接,故丁尔达要求公司出具离职证明的诉讼请求于法有据,应予支持(www.e993.com)2024年10月27日。《劳动合同法》第89条规定,用人单位违反本...
传阿里天猫精灵高管杜海涛离职已开始工作交接
传阿里天猫精灵高管杜海涛离职已开始工作交接原标题:传阿里天猫精灵高管杜海涛离职已开始工作交接来源:电商报10月14日消息,《电商报》获悉,36氪今日称,阿里天猫精灵事业部运营及市场总经理杜海涛(花名:释空)将离职,目前已开始进行工作交接。杜海涛在阿里任职已10年,是2016年阿里人工智能实验室成立时的早期核心...
【法官说法】离职时未向公司交接工作,发生不利后果谁承担?
却没有各生欢喜多日后离职员工被诉至法院其中到底发生了什么今天我们就来看看离职时未向公司交接工作需要承担怎样的责任?案情简介:张明(化名)于2016年9月到南京春盛运输有限公司工作(化名,以下简称春盛运输公司),双方签订了书面劳动合同,最近一期劳动合同的期限截止到2019年11月28日,张明的工作岗位为驾驶员...
你会做工作交接吗?你知道工作交接需要注意哪些问题吗?
2、做好离职交接清单一般情况下,最好和离职的同事做一个离职交接清单,详细记录交接的物品、文件资料、重点工作,然后双方在上面签字,最好签完以后拿给直接上司和部门领导看看,让他们帮忙看看,查漏补缺。交接的办公用品要看看完整程度,有没有损坏;文件资料要看看是否完整,有没有缺失;重点工作的工作进度到哪一步了...
财务会计工作交接注意事项有哪些?
首先我们要明确一下,会计工作交接要涉及到的三个人,他们分别是:监交人、交接人、接交人。可能有人会问,怎么还有三个人呢?一个离职,一个入职,交接工作两个人就能办呀,这个想法是不对的。监交人是非常重要的。监交人的存在,是为了对交接内容的核验,监督交接的全过程,以保证交接工作的正常运转。现在来说说交接...