专访中船租赁王海:已建立ESG与绩效指标挂钩的薪酬政策
自主性:对央企来说,在编制ESG专项报告时,能够拥有更大的自主权和灵活性。可以根据自身实际情况、发展阶段和行业特点,决定哪些ESG指标适合披露,以及披露的详细程度。并且不同企业对环境、社会和治理方面的表现各异,建议披露的指标体系允许央企根据自身优势和弱势有针对性地披露内容。引导作用:国资委的建议披露指标体...
医疗:医院绩效管理系统
这包括医疗质量、运营效率、持续发展和满意度评价四大类共计55个指标,通过绩效考核推动三级公立医院在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理,以实现效率提高和质量提升。相比之下,医保绩效的考核标准和目的则是通过规制和激励医疗服务提供方关注医疗卫生服务质量、成本控制和经济可负担性,改变单纯以服务量为...
绩效为什么这么难做! ——缺乏及时性,绩效管理自然见效慢
及时性指标:多数企业在构建绩效指标体系时,思考的是指标应该如何区别各岗位的能力、如何对员工实施评价、如何切合公司的目标,先入为主的以绩效考核的视角开始绩效管理体系的搭建,忽略了及时性绩效指标的设置。及时反馈机制:因为侧重考核、及时指标缺失的影响,企业往往或忽略或无法实现绩效的实时反馈。对于企业大多数员工...
...标准化管理委员会关于印发《团体标准组织综合绩效评价指标体系...
一、《指标体系》共设置一级指标4项、二级指标21项、三级指标59项,其中包含关于收费管理、知识产权管理等18项基本条件。依据《指标体系》开展团体标准组织综合绩效评价,评价结果满分100分。为便于分类分级管理,评价结果95分以上为三星级,85分以上为二星级,70分以上为一星级。二、团体标准组织应按照《指标体系》于202...
供应链管理的八大绩效分析指标
供应链管理的八大绩效分析指标供应链(Supplychain)的概念是从扩大的生产概念发展而来的,它将企业的生产活动进行了前伸和后延,指产品生产和流通过程中所涉及的原材料供应商、生产商、分销商、零售商及最终消费者等成员通过与上游、下游成员的连接组成的网络结构。供应链可以形象的描述从产品或原材料从供应商到制造...
什么是指标体系?企业如何高效构建指标体系?
因此,指标体系是一个用于度量、评估和监控组织或企业绩效的结构化框架,由一系列明确定义的指标和度量组成,用于反映组织在各关键领域的表现(www.e993.com)2024年10月19日。二、企业为何需要指标体系?指标体系是企业思考如何实现战略目标、提升创造价值的工具,也是连接战略目标与实际工作的纽带。其存在的价值和意义在于确保企业内部对于同一价值目标具备...
行政事业单位预算绩效管理难点以及对策探讨
且一般由中介机构或中介机构联手单位进行设置,由于相关人员存在自身专业性欠缺或对项目了解程度不足、经验欠缺等情况,常出现评价指标体系与实际需求不符的问题,部分指标的应用难以准确、及时地反映出预算管理项目的实施情况,绩效评价缺乏公正性与科学性,最终导致绩效评价结果缺乏说服力。
国际主流ESG评估体系综述
SASB标准是为77个行业制定的,每个行业都包括可持续发展风险和机会的披露主题和绩效指标,“有可能对行业内典型公司的财务状况、经营业绩或风险状况产生重大影响”(即对公司的企业价值产生重大影响)。SASB标准包括可持续发展的五个方面的披露主题和指标。环境、社会资本、人力资本、商业模式和创新,以及领导力和治理。
医院绩效管理的新理念:持续的指导而非仅是计算,全过程动态调节
简化指标体系:针对资源有限的现实,卫生院简化了绩效指标,专注于最关键的几项服务质量和患者满意度指标。员工培训与指导:组织定期的员工培训,强化基础医疗技能和患者服务技能,同时引入资深医疗专家进行现场指导。激励机制:建立了基于绩效改进的激励机制,优秀员工和团队可以得到额外的奖励和认可。
中国特色ESG指标及国企ESG表现研究——专题征文之二
ESG评价作为落实可持续发展理念的具象化工具,对于如何评价企业可持续发展特征和水平给出了相对明确的系统性指标体系。根据我们对央企上市公司ESG绩效的评估和跟踪,央企长期以来在履行社会责任和推动社会低碳转型等方面做出了巨大贡献,特别是在保障就业、能源安全、人力资本发展、精准扶贫、共同富裕、提供公共性产品和服务等...