未签订劳动合同,用人单位主体发生变化后,劳动关系如何认定?
首先,根据劳动法及劳动合同法的规定,建立劳动关系应当签订书面劳动合同。其次,司法实践中,劳动主体的变更主要涉及两种情况,一是企业合并、分立,二是用人单位将员工转移至关联企业或其他公司。根据劳动主体变更的不同情况,所涉及的劳动关系管理以及劳动合同权利义务也有所不同。企业合并、分立的情况下,根据《中华人民共和...
小案事不小·小案不小办丨未签订劳动合同,用人单位主体发生变化后...
首先,根据劳动法及劳动合同法的规定,建立劳动关系应当签订书面劳动合同。其次,司法实践中,劳动主体的变更主要涉及两种情况,一是企业合并、分立,二是用人单位将员工转移至关联企业或其他公司。根据劳动主体变更的不同情况,所涉及的劳动关系管理以及劳动合同权利义务也有所不同。企业合并、分立的情况下,根据《中华人民共和...
法官说法丨未签订劳动合同,用人单位主体发生变化后,劳动关系如何...
首先,根据劳动法及劳动合同法的规定,建立劳动关系应当签订书面劳动合同。其次,司法实践中,劳动主体的变更主要涉及两种情况,一是企业合并、分立,二是用人单位将员工转移至关联企业或其他公司。根据劳动主体变更的不同情况,所涉及的劳动关系管理以及劳动合同权利义务也有所不同。企业合并、分立的情况下,根据《中华人民共和...
【以案普法】主播签约经纪合同,双方是劳动关系还是合作关系?
因此,新业态下的用工主体,应结合本行业特点,实事求是与劳动者订立劳动合同,与合作者订立合作关系,便于双方之间法定权利与义务明晰,便于新业态行业的健康发展。三、网络主播:充分了解自身权利义务为减少劳动关系确认纠纷、降低签约解约时的法律风险,网络主播在签订合同前,应仔细阅读合同内容,明确合同性质与自身的权利义务。
公司要求换一家用工主体重新签订劳动合同,员工如何应对?
然而,这里的“用人单位”应该是上一份劳动合同的签订方,而不是新的用人单位。如果劳动者不愿与新的用人单位签约,这并不属于原用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形,原用人单位应当支付经济补偿金。另一方面,如果劳动者愿意与新的用人单位签约,他们可以要求新老用人单位一起协商,就如何支付经济补偿...
主播签约经纪合同,双方是劳动关系还是合作关系?
一、审视劳动关系:秉持“在里不在表”原则新业态各方主体间劳动关系的认定,须穿透合同形式叩问实质(www.e993.com)2024年10月19日。本案中,主播小王需要至公司提供的场地、按照固定的时间进行直播演艺,且每月固定发放工资报酬,双方之间显然是管理与被管理关系,与一般的平等主体之间的合作关系不同,应认定为劳动关系。
以案释法丨主播签约经纪合同,双方是劳动关系还是合作关系?
因此,新业态下的用工主体,应结合本行业特点,实事求是与劳动者订立劳动合同,与合作者订立合作关系,便于双方之间法定权利与义务明晰,便于新业态行业的健康发展。三、网络主播:充分了解自身权利义务为减少劳动关系确认纠纷、降低签约解约时的法律风险,网络主播在签订合同前,应仔细阅读合同内容,明确合同性质与自身的权利义...
资生堂中国再调整:员工合同主体变更、停售旗下品牌
01资生堂中国要求员工重新签约劳动合同,签约主体由资生堂(中国)投资有限公司变更为资生堂商贸(上海)有限公司,涉及销售及相关岗位。02资生堂旗下品牌BAUM葆木产品将在中国市场停售,天猫官方旗舰店从7月10日起将不再接受新的订单。03资生堂中国方面解释停售原因为“因战略调整”,但具体战略调整内容尚未回复。
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52.什么是非全日制用工?2753.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗?2854.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?2855.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,如何处理?2856.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...