工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?
??工伤保险??的受益人不仅是劳动者,还包括其遗属,旨在维系受伤职工及其供养亲属的生存需求,其赔偿金较高。??雇主责任险??的赔偿范围在工伤保险待遇或者雇主责任范围内有选择、有条件地进行赔付,赔偿额也低于工伤保险。??团体意外险??的赔偿金额远远低于工伤保险,且在同等伤情的情况下,团体意外险的赔偿...
...团体意外险是用人单位福利,不能免除用人单位缴纳工伤保险的...
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、...
中国邮政集团有限公司长沙市分公司中邮云仓仓内运营业务外包项目...
包括但不限于中标供应商应承担的所有该外包服务项目下的员工工资、加班费、社会保险费用、劳动保护用品、国家规定的各项福利待遇、寒暑费、设备设施、工具维护以及商业保险、管理费用、财务费用、税金、营业外支出(如侵权赔偿、罚款等)以及其他与提供外包服务有关的费用。
最高院:意外伤害保险理赔金能否抵扣单位应支付的工伤保险金?
《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。由此可见用人单位为职工缴纳工伤保险是其法定的强制性义务,如企业可以通过为职工办理意...
注意!“给雇主上的保险”≠工伤保险
“雇主责任保险可作为工伤保险的补充,根据保险合同的约定,对工伤保险无法覆盖的部分提供保障。”他介绍说。目前,很多雇主责任保险产品能通过线上的方式投保和理赔,不同地区、行业和职业的投保费用有差异。在一款产品中,雇主责任保险的赔偿范围包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用和法律诉讼费用。“在实践...
...争议案件中,意外伤害保险理赔金能否抵扣单位应支付的工伤保险金?
一、从工伤保险的性质分析(www.e993.com)2024年10月19日。《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。由此可见用人单位为职工缴纳工伤保险是其法定的强制性义务,...
劳动争议案件中,意外伤害保险理赔金能否抵扣单位应支付的工伤保险...
一、从工伤保险的性质分析。《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。由此可见用人单位为职工缴纳工伤保险是其法定的强制性义务,...
持续高温中暑伤亡谁负责?雇主险和团意险可以赔付吗?
为了避免误解带来的理赔纠纷,意外险一般会在条款中明确中暑属于免责情况。不过也会有特殊情况一造船厂为其员工投保了建筑工程团体意外伤害保险。不幸的是,李师傅在施工现场工作时突然中暑晕倒,并在抢救无效后死亡,死因被确定为热射病。在申请理赔后,保险公司拒绝支付身故保险金,理由是热射病属于疾病范畴,不符合...
湖南省高院:提供劳务者的工伤责任赔偿中,团体意外伤害险理赔金...
综上,一审法院判决:建设公司应当支付曾师傅各项费用18万元,因从保险公司理赔的18万元意外伤害险中得以抵扣,故无需再支付费用。曾师傅不服一审判决,提起上诉。二审法院认为:建设公司虽未投保工伤保险,但建设公司购买了团体意外伤害险,该团体意外伤害险的受益人应为建设公司,曾师傅所获得的意外伤害理赔款,应予抵扣建设...
建工团体意外险的保险金不能抵充用人单位的工伤赔偿责任
第一种观点认为,A公司虽未为罗某购买工伤保险,但投保了建工团体意外险并交纳保险费用,投保的目的是转移风险,保险金利益理应由A公司享有。第二种观点认为,A公司虽然是建工团体意外险的投保人,但不是保险合同约定的受益人。同时,人身保险的保险金请求权和工伤赔偿请求权的法律基础不同,法律并未禁止受害人同时获得工...