职场上农民工劳动权益有哪些受法律保护?这里看
农民工有权要求雇主提供详细的工资单。雇主应保留至少三年的书面工资支付记录,内容涵盖工资支付的所有细节,并在支付工资时向您出示个人工资清单。《保障农民工工资支付条例》第15条规定,用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存3年。书面工资支付台账应当包括用人单位名称,支付周期,支付日期,支付对象...
【权益动态】喀什地区全面落实农民工安“薪”无忧工程
在建工程项目纳入监控预警平台,建立农民工工资专用账户,规范落实农民工工资保证金、工程款支付担保等各项保障制度,对工程建设领域劳动用工和工资支付做到全方位无死角动态监控。截至5月初,全地区已有723个在建工程项目被纳入预警平台实施动态监管,总计发放农民工工资17.67亿元。海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP...
「前沿观察」浅谈《劳动法》对农民工权益的保障问题
除此之外,很多农民工的工资并不是按月发放的,常常会出现根据用工单位“收入”结算工资的现象,这其中主要以装修单位、建筑工程单位、个体经营户单位为主。在经营的过程中,上述的单位经常无视劳动法的内容规定、要求,甚至自身没有制定完善的农民工权益保障制度,在招聘农民工时也不会与其签订用工合同,成为侵害农民...
最底层的农民工一年收入有多少?今天看到了发薪水的真实状态!
政府应该出台更多有利于农民工的政策,保障他们的劳动权益,提升他们的生活质量。同时,社会各界也应该关注农民工的生存现状,为他们提供更多的援助和支持,让他们在城市中获得更好的生活待遇。农民工是城市建设的默默付出者,他们应该得到更多的尊重和回报,让他们过上幸福、安康的生活,为社会的发展贡献自己的力量。
恶意拖欠587名农民工工资超千万元,包工头被判刑!| 来听新闻
工程承包方柴某某拖欠587名农民工工资共计1015万余元,千方百计逃避支付薪酬,引发农民工群体性上访。被公安机关抓获归案后,柴某某依然隐瞒涉案资金,坚持拒绝支付……12月22日,最高检发布五件检察机关依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例,公开了上述这起“柴某某拒不支付劳动报酬案”。
依法惩治恶意欠薪犯罪,持续维护劳动者工资报酬权益
劳动报酬是劳动者特别是农民工的血汗钱、辛苦钱,获得劳动报酬权益是劳动者最基础、最核心的生存发展权(www.e993.com)2024年9月19日。近日,中央经济工作会议再次强调提出要求“保障农民工工资按时足额发放”。为深入贯彻党的二十大精神和党中央决策部署,抓实中央经济工作会议精神的落地见效,切实维护劳动者工资报酬权益,让广大劳动者及时足额拿到应得的...
【普法强基:农民工权益保护】依法惩治恶意欠薪违法行为 国家法律...
书面工资支付台账应当包括用人单位名称,支付周期,支付日期,支付对象姓名、身份证号码、联系方式,工作时间,应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额,银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。拖欠工资有哪些惩罚?01丨罚款《保障农民工工资支付条例》第五十四条:有下列情形之一的,由人力资源社会保障...
最高检印发检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例
检察机关多次与工地负责人进行沟通,要求及时支付工资,保障农民工合法权益。后又会同派出所实地走访工地,再次督促工地负责人及时支付欠薪。工地负责人最终于2024年1月30日(农历腊月二十)向包括本案4名涉案人员在内的19名钢筋工支付了拖欠的2023年6至12月工资共计17.1万元,确保农民工安心回家过年。
陕西省人民检察院发布检察听证典型案例 其中一例涉及农民工“薪资”
相关职能部门均表示将积极协助企业及时调整经营方向,扎实有效保障农民工合法权益。某某羊业表达了积极解决欠薪问题的意愿,但因无力一次性全部支付,愿协商调解分期支付完所欠工资,得到农民工代表认可。听证结果。经提问、认真讨论后,听证员形成一致意见,认为区劳动监察大队应及时作出责令支付的行政处理决定,同时对用人...
新老农民工就业,天壤之别
具体来看,有学者以主客观不同标准对农民工群体的就业质量展开研究,主观标准包括发展前景、就业满意度,客观标准则包括工作收入、工作时间、社会保障等(钱芳等,2013)。也有学者提出,农民工的就业质量是一个多维度的概念,包括工资水平、就业稳定性、劳动权益等方面(谢勇,2009)。