哈德教育霸王条款:2018年4月自考组织行为学真题及答案

23.组织行为学的研究内容分为四个部分,即:个体心理与行为,群体心理与行为、领导行为和A.管理行为B.组织行为C.组织变革D.组织学习24.科学管理理论侧重于研究基层的A.人事管理B.作业管理C.绩效管理D.自我管理25.从管理职能、原则的角度研究整个组织管理问题的是A.泰勒B.韦伯C.梅奥D.法约尔...

2万字长文|陈春花:找到对的人,成为对的人

现在,我们可能不用特别讲这句话,我们直接参与了,有什么就表达什么,有什么就做什么,这是这个时代非常明显的特征。人工智能的发展,特别是ChatGPT来了之后,有人预估,之前我们在一个非常强调合作的组织系统中,但是因为人工智能的技术,我们有可能出现超级个体,个人时代将开启。我暂时还没有用“个人时代开启”的概念,...

自考质量管理历年选择?

学习内容学前儿童发展、幼儿园教育活动设计与组织、幼儿园组织与管理、学前儿童社会教育等专业优势考试内容少,科目简单,211名校文凭,有网络学习加分30分就业方向幼教、幼儿园管理、幼儿心理辅导一、母婴行业等本科专业03行政管理拿证时间2年学习内容领导科学、组织行为学、管理心理学、人力资源管理、公共关系、公务...

2023年自考组织行为学知识点:冲突的特征

(1)客观性。冲突是客观存在的,是组织的本质特征之一。(2)主观直觉性。当是观存在的内在矛盾斗争,导致人进入紧张状态时,冲突才会被人意识和感觉到。(3)程度性。不仅要区别冲突的性质,而且要进一步区别冲突的程度。(4)二重性。以“破坏性冲突”和“建设性冲突”为主要特征的冲突表现。试题巩固:自考各科历年试...

上证观察家 | 浅谈组织行为学对企业管理的一些启示

组织行为学研究人和组织的关系。该学说研究影响组织行为的三类要素:个体、群体和结构,它关注的是人们在组织中做什么以及这些行为如何影响组织绩效。组织行为学启发管理者如何观察个体及群体的行为,预测个体和群体的表现;如何赋予员工权限,如何设计并实施变革计划,提高客户服务水平;如何帮助员工解决生活和工作的冲突,从而提高...

2022上半年自考组织行为学真题试卷

D.行为成分4.把对某一类事物或人产生的一种较为固定的、具有概括性的、笼统的印象称为A.晕轮效应B.投射效应C.对比效应D.刻板效应5.无好坏之分的个性心理特征是A.气质B.性格C.情绪D.态度6.在社会上发挥着表率作用,其目标成为人们向往和追求的群体是...

沟通的真理:有效倾听的14个特征和技巧

如果你偶尔发现一个活跃的谣言,并认为它会产生潜在的破坏影响,你应该考虑如何通过组织沟通来削弱其影响。方法包括:①宣布制定重要决策的时间表;②澄清那些可能出现不一致或遮遮掩掩的决策或行为;③强调有关当前决策和未来计划的消极面和积极面;④公开讨论事件的最坏可能性。

最新知到网课组织行为学 智慧树章节测试考试答案2023

D:它是基于经验总结的规律答案:它是基于经验总结的规律4、单选题:()是一门研究分析组织中的工作行为的学科,它分析个体、群体、组织等不同水平的因素对人们工作行为的影响规律,并以此为基础,指导组织中的管理工作,提高组织效率与效能。选项:A:管理学B:组织行为学C:人力资源管理D:心理学答案:组织行为...

无意义工作的二十个特征

当儿时从劳动中获得的满足,延伸至成人社会,一个人进入社会分工体系,背起养家的责任后,通过自主的努力,创造一个他人认可的结果,也仍旧是评判工作意义的重要标准。于是,工作中的自主性与社会价值体现成为组织行为学家们为工作意义架设的基本维度框架。例如大部分创业企业家,能够把控创业方向,创业价值也清晰可见,他们往往...

陈春花:数字化的本质和价值重塑有三个本质特征

我自己是教组织行为学这门课程的,我们在组织行为学当中会特别强调结构的设计,为什么一个组织要有一个结构的设计?它其实通过结构设计把组织内的人和资源,形成一种什么样的分工和协调的一个方式,你只有通过结构的设计的时候,其实才让人跟资源组合在一起,人跟责任和权力组合在一起。所以结构是拿来解决这个问题的。