2024年河北医科大学第二医院公开招聘工作人员341人公告

1、笔试采取闭卷的方式,笔试内容为专业理论考试,主要测试应聘人员的各专业岗位所需专业及相关技能知识。考试不指定辅导用书。笔试实行百分制,满分100分。符合报名条件的博士毕业生可免于参加笔试,直接进入面试环节。2、笔试时间、地点和有关要求将在河北医科大学第二医院官网(httpshb2h/)另行公告通知。

全部进编!招聘公告

2.报名方式:采取网上报名方式进行,不收取报名费,每人只限报考一个岗位。应聘人员要认真阅读招聘公告,了解招聘岗位相关信息,选择符合条件的岗位进行报名,报名必须使用有效期内的二代身份证,报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报...

滕州某国有企业公开招聘简章

(二)资格审查资格审查将贯穿公开招聘全过程,应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效,任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,一经查实,将随时取消报名、考试或聘用资格,所造成的一切损失由报考者自行承担。(三)面试根据报考条件和个人信息,确定进入面试人选,通过电话、短信或邮件的方式通知考生面试的具...

2024山东招远市社区工作者招聘简章(80人)

2.热爱社区工作,具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识,善于开展群众工作,志愿从事社区治理和社区服务相关工作,有良好的职业道德,吃苦耐劳,爱岗敬业,服从工作安排,有较强的责任心和纪律观念;3.1983年9月30日(含)以后出生,身体健康,具备正常履行职责的身体条件;4.具有大学专科及以...

AI产品经理常用的模型评估指标介绍

计算公式:AUC的计算通常使用积分的方法,由于ROC曲线通常是阶梯状的,实际计算中可以通过近似求和的方式进行。对于一系列不同阈值下的TPR和FPR值,可以通过梯形法则近似计算AUC值。b.用法评估分类器性能:AUC值越大,说明分类器在不同阈值下区分正例和负例的能力越强。一般来说,AUC值在0.5到...

校园招聘的流程及方法包括哪些?

校园招聘的流程和方法包括以下步骤：1.确定招聘需求：根据企业实际需求，确定需要校招的岗位和人数(www.e993.com)2024年11月13日。2.联系学校和相关部门：与目标学校和相关部门联系，获得许可和支持，这是校园招聘的重要环节。与学校建立良好的关系，可以更好地了解学生的情况，提高招聘效果。3.制定校园招聘计划：明确招聘目标、时间表和预算，...

老板识人的基本逻辑与“隐形标准”

????方法一:行为面试法招聘的一个重要方面,是观察一个人的潜力。而潜力是目前还没反应出来的。将来把他放在更高的岗位能否胜任,他的学习能力、抗压能力等过去成就反应的相关线索,都可能构成这个人潜力的衡量标杆。过去的行为,是未来业绩的最佳预测因素。行为面试法,正是应用这一原理,来预测这个人的未来行为...

产品需要掌握的数据分析思维:分析方法与业务知识

三、常用的分析方法有哪些?根据业务场景中分析目的的不同,可以选择对应的分析方法,常用的分析方法如下图:在选择分析方法前,可以先进行5W2H分析方法,你是不是在工作中最常听的一句话就是,为什么这么做,怎么做,需要多少资源和成本,以后遇到这样的问题我们可以先尝试用5W2H法来解决...

用最短时间最快最全面的了解一个行业(超全方法论)

机会(Opportunities):识别外部环境中可能带来的机会。包括市场趋势、新技术、合作机会等。威胁(Threats):评估外部环境中可能对组织构成威胁的因素。包括竞争加剧、法规变化、经济不确定性等。2.PEST分析法这是一种宏观环境分析方法,主要考察政治(Political)、经济(Economic)、社会(Social)和技术(Technological)四大方...

2024年度保定市高新区和莲池区事业单位公开招聘工作人员公告

为满足我市高新区、莲池区事业单位工作需要,按照《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,面向社会公开招聘事业单位工作人员132名,现将有关事项公告如下:一、招聘原则坚持面向社会公开招聘;坚持德才兼备、以德为先的用人标准及民主、公开、竞争、择优原则。