陈春花:组织变革的关键
在阻力面前,领导者需要有强大的坚持下去的信念,要把坚定信念和乐观心态传递给组织成员,做到既不会因为变革的不确定性而拒绝变革,又不会因为存在阻碍变革的因素而放弃变革。更重要的是,领导者要有确定的乐观心态,相信变革的牵引力量,相信团队的力量,相信自己的力量,并把这种坚韧和信心传递给那些愿意为变革付出的人...
指导你的IT团队进行变革的9个技巧
很多IT领导者掌握了通过变革领导团队的艺术,他们说,诀窍是建立一个具有组织信任、心理安全和抵抗自由这三者恰当组合在一起的团队。1、给予充分的提醒Moore将人分成了几类,从那些愿意接受任何改变的人、到那些反对所有改变的人。他说,即使是寻求变革的人,如果你在没有警告的情况下对他们做出改变,他们的反应也不会...
陈春花:企业保持活力的4个因素
包容变革的文化很简单,就是不断奖励和肯定那个做变化的;如果要等到做出结果才肯定,就没有包容了。如果一个组织能养成自我变革、主动接受变化的习惯,认为改变是正常的,把改变看作组织文化的一部分,能包容变革,这个组织的生命力就很强。强大的信念变革的过程不可能是一帆风顺的,势必遇到来自组织内外的双重阻力。
李宁:大模型驱动的组织管理创新丨清华经管说
组织文化的重塑:可视化与变革生成式AI也对组织文化产生了深刻影响。组织文化一直被视为企业的软实力,在生成式AI的辅助下,组织文化变得更加具体,可视化,并且可以被更有效地引导和塑造。生成式AI,尤其是用于记录会议和分析人际交流的AI助手,为组织文化的可视化提供了强大工具。这些技术能够分析会议记录、邮件交流甚至是...
「双王」回归单核,快手组织架构的救赎之旅
到2018年底,宿华直言,“快手将坚持商业化可持续发展,向百亿目标迈进。”从2016年到2018年中期,面对竞争环境的变化,快手进入到了组织变革意识觉醒的阶段,彼时,竞品尚未就位,快手仍然占据优势身位,在这段时间,快手通过商业化中台的建立,逐步试水商业化,处于自己的“独舞”阶段,用户数呈现出稳中有升的态势。
2024,降低预期,做好过紧日子的准备
第一个关键词是“底部”,这么多周期的叠加,这么多不可确定变革要素的推动,经济增长很难有大的跃升(www.e993.com)2024年9月8日。第二个关键词是“不确定性”,2024年一定是一个不可确定的阶段,所有的变动都会造成产业、经济、需求、技术结构的不可确定,这一系列不确定就产生了总体上的模糊性、动荡性,导致2024年很难进行定义。
建科股份2023年年度董事会经营评述
特种工程专业服务主要针对构筑物进行结构加固改造、防水渗透处理和建筑节能保温、地基基础处理等相关工程技术服务,关系到建筑物的质量安全及人民群众的生命财产安全,其市场需求的变动与固定资产投资规模增加、城镇化进程的不断加速和新兴领域的蓬勃发展等因素息息相关。
《2024年中国酒店业数字化转型趋势报告——创造价值》8000字长文...
这里,我们也总结了酒店行业组织架构变革的一些关键词,包括纵向拉通,即酒店管理集团和酒店之间沟通模式的变化。横向打通,即破除部门之间的沟通壁垒。以及流程优化,外包模式等,利用内外结合的方式来提升酒店的人效。同时,人效的提升一定是伴随一岗多能、新的能力建设、人力资源培训体系的不断迭代等等,唯有如此,酒店才能以新...
江中药业2023年年度董事会经营评述
2、推进组织变革,提升组织效能匹配公司发展战略,构建OTC、大健康、处方药三大事业部,理清业务管理边界,精简总部机构设置,清晰职责划分。通过组织变革,建立平台与事业部的授权体系,加大事业部内部资源分配自主权,促进事业部高效运营;持续开展干部“起立坐下”岗位竞聘工作,推动形成“能上能下”的组织氛围,打造具有担当精...
企业战略调整如何有效应对行业变革挑战?
深入理解行业变革是企业战略调整的重要前提,它要求企业全面把握行业发展趋势、技术革新、市场需求变化以及竞争态势等多个方面。以下是对如何深入理解行业变革的详细分析:1、行业趋势分析(1)宏观趋势把握:关注全球经济形势、政策导向、技术发展等宏观因素对行业的影响。通过参加行业会议、阅读权威报告(如中国可持续发展工商...