上海交通大学医学院附属仁济医院临床医技科室热招中
医院目前由东西南北四个院区和上海市肿瘤研究所组成,是一个学科门类齐全,集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院。连续16次被评为上海市文明单位;连续三届获得全国文明单位称号;连续17年获得上海申康医院发展中心院长年度绩效考核A等。医院总核定床位2750张,现有54个临床医技科室,共有13个国家临床重点专科。
医技人员平均薪酬不得高于临床的80%,一地发文!
在内部分配方面,《方案》提出不仅要充分体现知识、技术、管理等要素的价值,还提出要体现医、护、技、药、管等岗位差异,合理拉开收入差距,避免平均主义。其中明确规定,医技科室人员人均绩效薪酬不得高于临床医生平均绩效薪酬的80%!护理人员不超过70%!行政和后勤人员不超过50%!消息一出,立即引起热议!01薪酬待遇...
党务查房聚合力 双融双促添动力——广外医院党委开展医技党支部...
医院党委、纪委委员以及医技党支部书记、支委、覆盖科室主任、党员及群众代表参加会议。会上,首先由医技党支部宣传委员李俊卿作支部党建工作情况,从医技党支部概况介绍、接诉即办情况、党建工作开展情况及特色支部活动、存在问题和解决对策、下阶段工作思路及措施进行汇报,医技科室作为医院重要组成部分,凝聚党员合力,打通...
元旦假期,北京地区48家医院门急诊安排汇总
★12月30日-1月1日停诊科室:肝病科、肝病三科、心内科、内分泌科、妇科+产科、呼吸科、消化科、皮肤科、肾内科、便民门诊、内科偏瘫康复、骨科1、普外科、泌尿外科、泌尿外科1、耳鼻喉科、股骨头坏死科、眼科、肿瘤内科、营养等科室停诊。北京佑安医院★假期期间,专家门诊、普通门诊、专家会诊及各种辅助检查...
第四代绩效方案:以预算为基础,DRG/DIP工作量为依据
根据《指导意见》中要求,公立医院内部分配应充分体现医、护、技、药、管等岗位差异,兼顾不同科室之间的平衡,向关键和紧缺岗位、高风险和高强度岗位、高层次人才、业务骨干和作出突出成绩的医务人员倾斜,根据医院确定的绩效总量,医院群体绩效差距的平均水平结果,同时结合医院原有的绩效差距情况,对不同群体的价值提现进行...
浦江医院(仁济医院闵行分院)启动试运行!20多个专业方向集中招聘
近日,闵行区浦江医院启动试运行(www.e993.com)2024年7月28日。首批对外开放的科室包括普通内科、普外科、妇科、儿内科和中医科(含针灸推拿)。为了切实为周边居民提供方便专业的就医服务,医院将陆续开设其他专科。按照闵行区卫健委与上海交通大学医学院附属仁济医院合作共建闵行区浦江医院合作要求,双方将进一步打造“仁济医院—闵行”紧密型医联体,全面...
长丰县人民医院门诊就诊服务流程_长丰县人民医院
(五)医技科室检查和治疗1、凡需要作化验检查、放射超声影像检查、心电、门诊小手术、注射、清创换药等检查治疗时,医师必须开出检查或治疗申请单。2、医师应嘱咐检查或治疗前的准备及注意事项,对个别要预约登记者应予说明,并告诉上述检查单的报告出具时间和取单地点、手续等。
“全面贯彻党的二十大精神 奋力推进中国式现代化建设河南实践...
包括扩大政府办基层医疗机构“公益一类”财政保障、乡村医生“乡聘村用”政策覆盖面,推动全面落实全科医生岗位津贴,设立人才建设专项资金、医疗风险防范基金。推动落实职称晋升倾斜政策,在乡镇卫生院增设护理类基层高级职称,在规定结构比例内,落实三个“允许”(自行设置岗位、自主申报高一级职务、直接聘任考评通过人员)。
...二级医院|高质量|宝典|管理|民营|医疗|医院|制度|科室|技术|...
临床医技科室主要职责:依法组织开展学科范围内的相关医疗执业活动,为患者提供诊疗、护理、康复和健康咨询等服务;负责提高本科室质量管理和患者服务水平;开展学科建设、医学教育、人才培养和科研工作;承担医院交办的其他工作。三、医院实行院科两级负责制。
深圳禾正医院举行院庆大型义诊 300百余名患者参与活动
开设临床及医技科室42个三四级疑难手术占比达50%据悉,深圳禾正医院是由深圳合正集团投资控股并管理运营,按三级综合医院批复设置,编制床位1200张,是深圳南山区重点民生工程之一,也是深圳市医保定点单位。医院以综合医疗为基础,以康复和肿瘤两大专科诊疗为特色,秉承“高端、国际、智慧”的办院宗旨,致力于打造集医疗、...