江苏地方探索“非独生子女可享护理假”,弹性调整如何落到实处

在安徽、陕西等地,独生子女每年最多可享受20天带薪护理假,而非独生子女每年最多可享受10天带薪护理假。人民网从江苏省人大常委会获悉,目前,《江苏省养老服务条例》仍在执行,且是各地制定独生子女带薪护理假政策的主要依据。据了解,南京、泰州、连云港等地执行的相关实施方案,均与该条例保持了一致。网友建言获江苏...

山西明确!婚假30天,符合政策生育奖励延长产假60天,男方护理假15天!

为完善生育支持政策体系,省委、省政府印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》,在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订,明确婚假30天,符合政策生育奖励延长产假60天,男方护理假15天,子女不满3周岁每年育儿假15天,夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。在生育医疗支持方面,今...

最新| 护理假如何计算?包括出院当天吗?天津市卫健委回应了!

市卫生健康委：依据《关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》（津政办规字〔2022〕9号），护理假以六十周岁以上的老年人实际住院天数计算，包括入院当天和出院当天。新闻链接根据《关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》，60周岁以上的老年人患病住院的，护理假以6...

别忘了!这类人群有津贴领→_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

男职工护理假津贴=计发基数×15天注意:非婚生育或生育四孩及以上等不符合《江苏省人口与计划生育条例》的男职工不享受男职工护理假津贴。3.拨付时间:男职工配偶生育分娩时,男职工用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月的,于男职工护理假期满次月支付;不足10个月的,于用人单位按时足额连续缴纳生...

苏州市医保局权威发布!|医疗保险_新浪财经_新浪网

③护理假津贴④男职工未就业配偶一次性生育补贴2.灵活就业医保女参保人员①产前检查费用②生育医疗费3.城乡居民医保女参保人员①产前检查费用②生育医疗费三、各类待遇享受条件和标准是什么?1.产前检查费的待遇享受期及结付标准享受条件:按规定参加职工医疗保险、生育保险,实施产前检查前具备职工医疗保险...

奶奶为除虱子用敌敌畏给孩子洗头

第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天(www.e993.com)2024年11月28日。河北省18天《河北省人口与计划生育条例》...

女职工孕期、产期、哺乳期享有哪些特殊权益?一起来了解

根据《四川省人口与计划生育条例》第二十四条,符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假六十天,给予男方护理假二十天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。

广州独生子女相关答疑

2.独生子女父母护理假中的“父母”是否包含养父母?独生子女与其父母(包括养父母、继父母)的关系,只要符合《中华人民共和国民法典》关于父母子女关系的规定,就可以依法享受独生子女父母护理假。3.如果配偶去世,同时结婚证遗失,如何申请独生子女奖励金?根据《广州市计划生育奖励和特别扶助办法》规定,在向居(村)委提...

绍兴生一孩产假几天?生育津贴如何发?官方回复

绍兴越城医保分局:根据《浙江省人口与计划生育条例》,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男方享受十五天护理假,护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。五、上虞区:推出13条生育优化政策今年初,绍兴上虞区建立生育支持政策体系,推出优化生育政策13条,预计年财政经费支出1亿余元,积极构建生育友好型环境,...

在新加坡工作,一年最多能带薪休几天假?

如果是在新加坡结婚摆酒,可能公司只会批3天左右的假。④老年人护理假:不超过6天新加坡法律没有规定,子女在享受护理假期间,不得扣减职工工资、津贴与奖金等福利...全看脸。⑤学术休假:2个月至1年一般只有在高等教育机构的人,才能享受这个假期吧...一般情况下...