中汽股份:领导人员任期制与契约化管理办法
按照定量和定性相结合、以定量为主的导向,逐人确定考核内容及指标,可包括经济效益类、经营管理类、风控合规类、重点任务类等指标。(五)长效发展原则。年度考核目标要与任期考核目标各有侧重、有效衔接。任期考核目标重点关注价值创造、中长期发展战略、风险控制等内容。年度考核目标为任期考核目标的逐年分解,更注重经...
甘肃建投七建公司:加强经理层任期制和契约化管理工作 深化国有...
公司在制定经理层业绩考核指标时,除了传统的岗位主责业绩指标,经理层成员还将共担公司着重关注的经营承揽、工程款清欠回收等重点任务指标,同时,业绩考核中还相应纳入党建、民主测评等定性考核指标,以全面评估经理层成员的工作绩效。公司对经理层业绩完成情况实行定期监测,每年七月下旬,绩效考核工作小组对经理层各成员上半...
2023-2025年任期烟台市管企业负责人经营业绩考核指标调整
包含“一收一利五率”(包含营业收入、利润总额(营业利润)、净资产收益率、营业现金比率、技术投入比率、资产负债率、偿债率)和功能类企业的核心业务指标。重点工作指标权重占30%。按照重点工作考核实施方案,将企业应履职尽责的党建、改革、双招双引、重大工程及投资担保、企业形象宣传、企业产权管理、企业运行监督、乡...
央企2023年度经营业绩考核出炉,哪些企业负责人拿了“A”?
清华大学中国现代国有企业研究院研究主任周丽莎对《华夏时报》记者指出,考核有年度经营业绩考核和任期经营业绩考核,此次公布的是年度经营业绩考核。“其中包含了:第一,结合企业实际,对不同功能和类别的企业,突出不同考核重点,合理设置经营业绩考核指标及权重,确定差异化考核标准,实施分类考核;第二,国资委将年度净利...
2024天津滨海新区建设投资有限公司公开选聘副总经理公告
按照公司薪酬管理有关规定,参考市场同类可比人员薪酬水平,提供具有竞争力的薪酬,结合公司经营发展战略和考核指标协商一致确定,按照年度和任期绩效考核结果据实兑现。(三)相关待遇:按照天津市、滨海新区人才引进等相关政策规定,协助办理落户、子女入学等事项。
多家中央企业业绩考核措施“上新”!“一企一策”,他们怎么做
在清华大学中国现代国有企业研究院研究主任周丽莎看来,央企市值管理考核,会在考虑企业规模、效益、效率、战略发展目标,以及各子公司任期经营责任目标和年度商业计划书的基础上,围绕价值创造、价值营销、价值实现三个指标维度开展综合评价,其中价值创造是基础、价值营销是手段、价值实现是目的(www.e993.com)2024年10月17日。
央企业绩如何实现科学考核
考核办法特别注意了中央企业的行业、规模、资产质量和发展基础的差异,设计了共性要求和个性特点相结合的考核指标体系。考核指标分为基本指标和分类指标两类,基本指标主要是反映出资人关心的资产回报类指标,年度考核的基本指标包括年度利润总额和净资产收益率,任期考核的基本指标包括国有资产保值增值率和三年主营业务收入平均...
严禁违约!四川一地发文:出现债务违约,国企领导考核扣分!
第三章分类考核第九条全面深化国资国企改革,以提高国有资本效率、增强国有企业活力为目的,根据企业不同功能定位、不同行业类别,年度和任期经营业绩考核突出不同考核重点,合理设置差异化考核指标及权重,实施分类考核。第十条根据企业功能定位实施分类考核。
北京燕东微电子股份有限公司 第二届监事会第四次会议决议公告
本计划的激励对象为实施本计划时在任的公司董事、高级管理人员以及对公司经营业绩和持续发展有直接影响的技术、业务和管理骨干。本计划激励对象不包括市管干部、监事、外部董事(含独立董事)。(二)激励对象的范围本计划首次授予的激励对象不超过347人,具体包括:董事、高级管理人员以及对公司经营业绩和持续发展有直接影...
太阳能:中节能太阳能股份有限公司经理层成员业绩考核管理办法
1.提出公司业绩考核指标,负责落实上级单位对本企业的业绩考核相关工作;2.负责提供经营业绩指标完成情况等信息,作为经理层成员考核依据。其他部门:负责提供经理层成员分管业务领域范围内的有关材料信息。第三章业绩考核体系第七条对经理层成员的业绩考核分为年度业绩考核和任期业绩考核。年度业绩考核以自然年度为...