中国经济新动能 | 许宪春:GDP的基本统计准则与现实中的难题

01GDP是衡量一个国家经济规模、经济增长、经济结构、人均经济发展水平和通货膨胀情况的重要统计指标。02然而,GDP存在诸多不足,如不能反映经济增长的代价、收入分配公平、就业状况和居民健康状况。03为此,中国已经不再将GDP作为唯一考核指标,而是采用一套更加科学的指标体系来衡量全国经济社会发展和考核地方政府的政绩。

认定“未及时足额支付劳动报酬”,要考虑这些因素

劳动者在领取劳动报酬时作出了无异议的意思表示,承认用人单位“足额”支付,事后又通过证据证明用人单位未足额支付的;用人单位未按规定支付津贴补贴,但额度较小且偶尔发生,不影响劳动者的日常生活的。那么,实践中应当认定为用人单位“未及时足额支付”并需支付经济补偿的情形有哪些呢?↓↓↓1其一低于当地...

收藏!员工离职经济补偿金一览表(新版)

“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。2、代通知金经济补偿金公式=S×N+S(上)×1N+1:有非错解除情形的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者...

解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)|2024修订

(二)《劳动合同法》规定应当支付经济补偿金的,既不属于以前规定中“经济补偿金总额不超过劳动者12个月的工资收入”情形的,也不属于《劳动合同法》规定的封顶情形的,经济补偿年限自用工之日起计算。《劳动合同法》规定应当支付经济补偿金的,但属于以前规定中“经济补偿金总额不超过劳动者12个月的工资收入”情形的,...

中央经济工作会议深读|从九大政策信号看明年经济工作怎么干

王青认为,这个提法是指在2024年宏观经济形势进一步好转过程中,包括非经济政策在内的各类政策都要保持稳增长取向,各部门在出台政策措施过程中,要全面评估可能带来的影响,慎重出台有可能产生需求收缩效应的政策,多安排有助于需求扩张的政策。三、把科技创新、产业发展放在首位,强调发展“新质生产力”...

【十问世界经济学人⑦】专访“无条件基本收入”理论之父范...

范·帕里斯也是欧洲知名的左翼哲学家和政治经济学家(www.e993.com)2024年11月20日。他是比利时鲁汶大学首届“胡佛经济与社会伦理学”讲座教授,还曾荣获比利时学术界颇具盛名的法朗基奖(FrancquiPrize)。他撰写的《基本收入:建设自由社会与健全经济的激进方案》(BasicIncomeARadicalProposalforaFreeSocietyandaSaneEconomy)一书,被译...

什么情况下有经济补偿?怎么算?知识帖来了!

那“工资”到底包括哪些?是以劳动合同约定的工资为准,还是以每月实际到手工资为准?《劳动合同法》第四十七条规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

财政部关于印发《民间非营利组织会计制度》的通知|常用政策法规

第十四条资产是指过去的交易或者事项形成并由民间非营利组织拥有或者控制的资源,该资源预期会给民间非营利组织带来经济利益或者服务潜力。资产应当按其流动性分为流动资产、长期投资、固定资产、无形资产和受托代理资产等。第十五条民间非营利组织应当定期或者至少于每年年度终了,对短期投资、应收款项、存货、长期投...

关于人社知识“一问一答”劳动合同的解除与终止篇的热点回应(二)

根据劳动合同法第四十六条规定,下列情形下,用人单位单方解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿:(一)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。即劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...

员工离职经济补偿金一览表(2024更新)

“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。2、代通知金经济补偿金公式=S×N+S(上)×1