盘前有料|中共中央、国务院:提高劳动报酬在初次分配中的比重...
意见指出,把高质量充分就业作为经济社会发展优先目标,纳入国民经济和社会发展规划;以不发生规模性失业风险为底线,持续促进就业质的有效提升和量的合理增长;提高劳动报酬在初次分配中的比重,加强对企业工资收入分配的宏观指导;消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和就业歧视,畅通社会流动渠道。商务部回应...
中共中央、国务院:提高劳动报酬在初次分配中的比重……重要消息...
意见指出,把高质量充分就业作为经济社会发展优先目标,纳入国民经济和社会发展规划;以不发生规模性失业风险为底线,持续促进就业质的有效提升和量的合理增长;提高劳动报酬在初次分配中的比重,加强对企业工资收入分配的宏观指导;消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和就业歧视,畅通社会流动渠道。商务部回应...
追索劳动报酬纠纷案件速裁办理要点
15、超过一个月不满一年不与劳动者签订书面劳动合同,每月支付二倍工资。违反劳动合同法规定不与劳动者签订无规定期限劳动合同,自应订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍工资。16、协商后可以加班,每日不得超过一小时。特殊原因需要延长的,在保证健康的条件下,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。17、每...
刷新历史最快万亿纪录!十大机构策略:如何看待本轮“政策大礼包”?
在全社会资产负债表的调节以外,政策也聚焦于“收入”和“消费”等当期流量:实施收入调节,提高劳动报酬,激发低收入人群消费潜力的思路没有改变。3未来修复的空间?类比几个“放开”的时点。我们寻找了4个过去影响经济、社会生活的限制性措施放开的时点,匹配了4条逻辑下可以观测的市场位置指标,测算了未来A股反弹的空...
影响年终奖发放的因素有哪些?
年终奖作为奖金的一种,是给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。因此,用人单位应当围绕“职工的超额劳动报酬”和“增收节支的劳动报酬”这两个方面设计年终奖发放条件。在员工因素方面,年终奖的发放与否以及发放标准可以结合三个方面来确定:1、劳动者全年的出勤率,劳动者有请假情形的,单位可以同比例扣减年终...
服刑人员劳动一个月,能拿多少钱?
监狱中的劳动报酬主要分为三类:定额劳动报酬、超额劳动报酬和零花钱(www.e993.com)2024年10月20日。定额劳动报酬是根据服刑人员完成基本任务的情况来确定的,通常数额不大,体现了一种象征性的补偿。其计算方式可能因监狱而异,但大致遵循这样的公式:定额劳动报酬=基础劳动分×劳动完成率×岗位系数,一般每月可得几十元。
AI经济学 | 第六章:产业AI化的双刃剑效应及应对分析
以制造业为例,国际竞争视角下的产业AI化对中国而言是把双刃剑,既有利于中国制造在质上加速追赶先发国家,也有利于先发国家克服劳动成本高的供给劣势加速对中国制造量的追赶,甚或会削弱中国在锂电池等新兴制造中初步建立的领先地位,也有可能为印度等后发国家制造业加速追赶提供需求侧契机。大国规模是产业AI化助力中国...
黄岩人速看!事关年终奖
影响年终奖发放的条件有哪些?年终奖作为奖金的一种,是支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。因此,用人单位一般是围绕“职工的超额劳动报酬”和“增收节支的劳动报酬”这两个方面设计年终奖发放条件。在员工因素方面,年终奖的发放与否以及发放标准一般是结合以下几个方面:劳动者所受奖惩情况,例如,劳动者有...
广州税务:非居民个人所得税100个热点问题汇总
(2)劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
被员工申请劳动仲裁后企业该如何应对?霖澳律师:一定要积极应诉
四、2021年8月被申请人支付申请人业绩奖金2000元,已经超过了劳动合同约定的应支付费用,而且劳动合同约定的劳动报酬不包括申请人所述的“团队提成”。仲裁委认为:一、申请人未提交充分的证据证明被申请人应当向其支付2020年8月个人业绩和团队提成,并且在庭审过程中申请人也确认其无证据证明应当发放的2020年8月个人...