最新发布!2022年江苏省平均工资情况!

包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应...

年终奖的法律性质是什么,有哪些常见的裁判规则?

仲裁裁决书认定原告的工资结构为本薪+加班工资+专业津贴1550元+职务津贴200元+夜班津贴,其中本薪为同期深圳市员工最低工资标准,被告以本薪为基数计算原告的加班工资,原告离职前十二个月平均应发工资为6713.67元。被告对该工资结构及平均工资数额予以认可,原告则主张该工资结构还应加上每月奖金及年终奖,其平均工资应为...

不用交残保金了!国家明确了!今天起,这类企业免征残保金!部分地区...

在职职工工资总额是指用人单位实际发放给员工的工资薪金总和,不包括单位的职工福利费、职工教育经费、工会经费、“五险一金”和公车改革补贴。上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。以上工资均为税前工...

实务研究 | 经济补偿中的61种情形和标准(2024)

1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的;(《劳动合同法》第40条)2.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合...

7月1日起,工资迎来“普调”!月薪不到这个数,违法!

05.最低工资不包括哪些?《湖南省最低工资规定》第六条:本规定的最低工资,不包括下列项目:(一)用人单位支付给劳动者的延长工作时间工资;(二)用人单位支付给劳动者的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)用人单位支付给劳动者的奖励性工资;(四)用人单位通过提供伙食、住房等...

2024年4月起,工资新规正式实施,月薪不到这个数,违法!

通常情况下，最低薪资水平是以月收入和时薪两种形式来设定的，月收入适配于全职员工，而时薪则用于部分时间员工(www.e993.com)2024年11月3日。03最低工资标准不包括哪些项目？当劳动者正常履行工作职责时，雇主必须支付的薪酬应当高于本地区最低薪资水平，但需扣除以下内容：（一）加班费；（二）因工作在中班、夜班或在极热、极冷、地下、有...

2023年新余各行业平均工资公布!最赚钱的是→

工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。

10月1日起,云南调整最低工资标准

包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和特殊情况下支付的工资,按规定应由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括国家规定列入工资总额的加班加点工资、补偿劳动者特殊或者额外劳动消耗的津贴,也不包括法律、法规、规章、政策规定的非工资性福利待遇和用人单位以货币形式支付的住房及...

官方发布:最新平均工资出炉!工资较高行业是...

工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。(3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为...

“平均工资”到底咋个统计的?相关问题一次性解答!

包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,以及从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。也就是说,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均列入工资总额的计算范围。