YUM验厂的过程包括哪些步骤 义乌YUM验厂通过给工厂带来哪些益处
1.YUM会派遣评估团队到工厂进行实地评估。评估内容涵盖多个方面,包括工厂设施、生产流程、劳动力管理、工作条件和环境保护等。2.评估团队会详细检查工厂的生产环境、设备状况、员工工作条件以及相关的文件和记录。D.报告撰写与反馈:1.评估团队根据现场评估情况撰写评估报告,报告中会详细描述工厂的优势和存在的问题,并...
2024年沃尔玛最新验厂资讯:沃尔玛对SEMTA要什么要求?
劳工标准:涉及工人的权利、工作条件、薪酬、工作时间、歧视、自由结社和集体谈判等。健康与安全:评估工作场所的健康与安全状况,包括紧急准备、事故预防、职业健康监测和工人培训等。SMETA4Pillar的评估内容SMETA4Pillar在SMETA2Pillar的基础上增加了两个额外的评估领域:3.环境评估:扩展版,包括能源消耗、...
对话国际劳工组织李昌徽:中国是拥有最具活力平台经济的国家之一...
国际劳工组织成立后立即通过的第一个公约便是关于工作时间的公约,将8小时定义为行业标准(编者注:《1919年(工业)工时公约》(第1号公约))。在各国对工作时间立法和国际劳工组织制定“一号公约”之前,对工作时间没有法定限制,那时候,工人(其中许多是儿童)常常不得不每天工作超过14小时,甚至16小时。同时,也没有法定...
跨境合规观察|中国新能源汽车在跨境监管下的风险与应对【走出去...
近年来,随着中国新能源汽车在全球加速崛起,欧美等国对新能源汽车及其供应链的监管也日益严格,中国新能源汽车企业需要全面审查出海可能存在的合规风险,如海外市场准入标准、投资及设立企业与工厂的标准、数据和隐私保护、劳工标准等一系列合规要求。走出去智库(CGGT)特约法律专家、金杜律师事务所合伙人郭欢认为,面对欧美...
RBA认证资讯--8.0版行为准则已于2024年1月1日生效
参与者承诺尊重员工人权,确保其享有尊严。此规定适用于直接和间接供应商,以及所有员工,包括临时工、移民劳工、学生工、合同工、直接雇员和任何其他类型的员工。劳工标准如下:1禁止强迫劳动不允许任何形式的强迫劳动,包括但不限于债役(包括债务质役)或契约劳动、非自愿或剥削性监狱劳动、奴役或贩卖人口。这包括通过...
陈芍开:劳工标准的国际规制及其启示
国际劳工标准由8项核心劳工公约组成,中国加入了其中6项,包括第100号《同等报酬公约》(1951),第111号《就业和职业歧视公约》(1958),第138号《最低年龄公约》(1973),第182号《最恶劣形式的童工公约》(1999)以及第29号《强迫劳动公约》(1930)和第105号《废除强迫劳动公约》(1957)(www.e993.com)2024年10月23日。1.第100号《...
RBA责任商业联盟行为准则
劳工标准为:1)自由择业不得雇佣被强迫、受束缚(包括债务束缚)或受契约约束的劳工、非自愿或剥削性质的狱中劳工、奴隶或贩卖人口。这包括不得以威胁、暴力、胁迫、诱拐或欺诈等手段运输、窝藏、招聘、转移或接收人员。对于工人在工厂内的行动自由及进出公司提供的工人宿舍或生活区等场所(若适用),不应设立不合理的...
全球汽车供应链大变局
库奇说,库博标准公司更有兴趣通过材料科学、先进的制造过程控制,和其他切实改善环境足迹的方法,来积极减少碳足迹。为供应商制定采购标准,是解决上游排放问题的有力手段。但专家们表示,如果汽车制造商要实现气候目标,就需要加强合作,包括向供应商传授脱碳策略,提供技术建议,并为设备升级提供资金等。
【前沿必读】将 ESG、员工体验和人力资源分析整合到2023价值链中
首先,让我们简要介绍一下词ESG,这是环境、社会和治理的首字母缩略。这一概念涉及绿色经营、道德经营、可持续经营、社会责任和符合环境的透明企业结构。与社会领域相对应的内容与人力资源中处理的内容密切相关。联合国宣布的社会因素的例子包括健康与安全、人权、包容性和多样性、劳工标准和工作条件等。人力资源部门一直...
摩根士丹利华鑫余斌:如何建立适合中国市场的ESG评价体系?
从评价内容来看,环境因素包括倡导环境友好经济发展模式,注重环境保护,再生资源利用,降低自然资源的创新技术应用等;社会因素包括员工福利和客户满意度,人权和劳工标准,数据保护和隐私,企业价值观,社会责任等;公司治理包括规范的经营管理、严格的内部控制、独立外部审计和监督、反腐败和商业贿赂、遵守股东政策、平等对待股东等...